Chargé de Gta

We Dare - oser - en favorisant la prise d'initiatives et en osant l'innovation sur tous les plans : organisationnelle, servicielle, médicale, technologique, sociale
We Share - partager - nos savoir-faire, savoir-être et bonnes pratiques pour aller plus loin ensemble.
Dans un contexte de forte croissance, nous lançons un projet SIRH d'envergure visant à harmoniser nos pratiques et à moderniser la gestion du temps de travail au sein de notre réseau.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de GTA (H/F) en CDI pour accompagner la mise en place de notre future solution GTA (Octime) et contribuer activement à la réussite du projet.
Vos missions
Au sein de l'équipe SIRH, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du déploiement du projet.
Vos responsabilités couvriront :
1. Recette & mise en place de l'outil Octime
- Participer aux phases de recette fonctionnelle et technique
- Identifier et remonter les anomalies, contribuer à la validation des fonctionnalités paramétrées
- Vérifier la bonne application des règles de temps de travail harmonisées
2. Administration & support
- Gérer les droits d'accès et assurer l'administration de l'outil
- Être le point de contact des cliniques et accompagner les utilisateurs dans leurs besoins quotidiens
- Récolter, analyser et participer à l'arbitrage des demandes d'ajustements de paramétrages, selon les périmètres et la taille des cliniques
3. Conduite du changement & formation
- Participer à l'élaboration des supports de formation et à l'accompagnement des directeurs, managers et équipes
- Animer des webinaires, sessions de présentation et actions de communication via les équipes opérationnelles
- Sensibiliser les cliniques avec beaucoup d'écoute et de pédagogie
4. Contribution au cadrage réglementaire
- Être garant(e) de la bonne compréhension et application des règles de temps de travail au sein de l'outil
5. Monitoring et accompagnement du Centre de Service Partagé de Paie
- S'assurer du bon fonctionnement des interfaces bidirectionnelles entre les logiciels de paie et administration du personnel (ADP Decicium) et de GTA (Octime) et gérer les éventuels rejets d'intégrations
- Piloter et suivre l'intégration des données de GTA dans la paie, selon le planning défini annuellement
- Être support de l'équipe paie lors des phases de production de la paie, pour les résultats de paie issus des calculs de GTA
Profil recherché
Compétences techniques
- Vous justifiez d'une expérience significative dans un projet de mise en place de GTA (impérativement en mode projet, toutes étapes confondues),
- Vous possédez de solides connaissances sur les règles de gestion du temps de travail,
- Vous maîtrisez Excel de manière avancée (TCD, RECHERCHEV/RECHERCHEX, ),
- La connaissance d'Octime serait un vrai plus.
Nous recherchons avant tout une personne qui saura embarquer, accompagner, rassurer et guider nos cliniques dans ce projet :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et votre excellent relationnel,
- Vous êtes capable de gérer un environnement complexe avec des interlocuteurs variés,
- Vous êtes autonomie, agile et possédez le sens du service,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner le changement et à vulgariser les notions techniques auprès d'équipes variées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet structurant et stratégique pour le Groupe.
- L'opportunité de travailler avec nos 280 cliniques, dans un contexte passionnant.
- Une expérience complète, couvrant recette, change, formation, production et support.
- Un environnement engagé et en pleine transformation.
Modalités :
- CDI statut Cadre au forfait jour
- Rémunération : 50K€/60K€ brut annuel en package selon profil
- Poste basé à la Défense
Avantages :
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine après période d'intégration
- RTT
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Carte tickets restaurant
- Environnement de travail pet friendly