Médiateur Éducatif en Milieu Scolaire

La Ville de Mulhouse recherche un médiateur scolaire et social (H/F) en contrat d'adulte-relais, au sein de la Direction Éducation

En tant qu'adulte-relais, vous jouez un rôle essentiel au sein des écoles maternelles et élémentaires de Mulhouse. Vous contribuez à renforcer les liens entre les familles, les équipes éducatives et les acteurs du quartier.

Votre mission ? Repérer les besoins et les ressources en matière d'éducation sur le quartier et au sein des écoles, et mettre en place des actions collectives de sensibilisation et d'information autour de différentes thématiques éducatives.

N'hésitez plus et rejoignez la #teamMulhouse

• Contribuer à la prévention du décrochage scolaire en amont du collège et lutter contre l'absentéisme

• Être présent dans des écoles élémentaires et maternelles

• Assurer un accompagnement des familles et développer des partenariats.

• Être une interface entre les parents et les institutions.

• Animer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité, s'inscrire dans des partenariats sur un territoire.

• Travailler en équipe et avoir une bonne connaissance de la ville et des partenaires institutionnels,

• Mettre en place des cafés des parents sur des thématique éducatives en lien avec des professionnels.

Spécificités du poste :

• Des déplacements fréquents sont à prévoir dans les différents quartiers de la Ville de Mulhouse.

• Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité directe du coordonnateur, au sein de l'unité Scolarité.

• Avoir une expérience en médiation

• Avoir des aptitudes en communication et en gestion des conflits

• Avoir une capacité d'écoute et de relation à la personne

• Avoir une bonne connaissance des habitants des quartiers prioritaires

• Avoir une bonne connaissance du champ éducatif et du fonctionnement des établissements scolaires

Vous avez des connaissances générales des politiques éducatives et sociales. Vous maitrisez l'outil informatique et internet. Vous êtes ouvert et à l'écoute. Vous savez agir en toute confidentialité et sur le principe de neutralité.

Modalité de recrutement :

L'accès au dispositif Adultes-relais est soumis au respect de conditions d'éligibilité obligatoires :

• Être âgé d'au moins 26 ans ;

• Être sans emploi ;

• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la Ville (QPV) ou dans une zone urbaine sensible (ZUS).

Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat de droit privé à durée déterminée , d'une durée de 3 ans.

Vous bénéficierez de formations dans le cadre de la convention Adultes-relais.

Avantages :

• Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurant

• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

• Carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)