Manager département architecture d'entreprise F/H

Lieu : Puteaux Type de contrat : CDI Expérience exigée : À partir de 15 ans d'expérience dans les systèmes d'information Votre environnement de travail Rejoignez la Direction Architecture, au sein de la Division DSI & Data, et prenez une place centrale entre stratégie, métiers et technologies. Relais opérationnel du Directeur de l'Architecture, vous transformez les ambitions de l'entreprise en orientations concrètes pour le Système d'Information. Vous travaillez au quotidien avec les Métiers, la Transformation, l'Innovation, les Risques et les équipes de la DSI & Data.
* Vous managez une équipe d'environ huit architectes, répartie entre Puteaux et la région lilloise.
* Vous représentez l'Architecture dans les instances de gouvernance et auprès des décideurs.
* Vous rassemblez les parties prenantes autour de trajectoires lisibles et de choix durables.
* Vous agissez au cœur des transformations liées aux processus, à la Data, à l'automatisation et à l'Intelligence Artificielle. Vos missions Vous dirigez l'équipe d'Architecture d'Entreprise et lui donnez un cap clair, des priorités et les moyens d'agir. Votre objectif : traduire la stratégie en trajectoires SI cohérentes, réalistes et créatrices de valeur. Aux côtés des Métiers et des équipes de la DSI & Data, vous conseillez les parties prenantes sur les sujets structurants en conciliant ambition, coûts, risques et pérennité. Vous faites évoluer les pratiques, renforcez la valeur ajoutée de l'Architecture et mobilisez votre équipe autour des transformations à venir.
* Définir et porter la stratégie d'Architecture d'Entreprise avec le Directeur de l'Architecture et le CoDir DSI & Data.
* Garantir la cohérence du SI dans ses dimensions Métier, Applicative, Technologique, Data et Sécurité.
* Construire les trajectoires d'évolution et guider les directions dans leurs arbitrages majeurs.
* Faire appliquer et évoluer le cadre d'architecture, ses principes, ses standards et sa gouvernance.
* Piloter les instances d'architecture et sécuriser les décisions et engagements structurants.
* Simplifier et rationaliser le patrimoine applicatif pour en renforcer la maîtrise et la pérennité.
* Accélérer l'adoption de solutions pertinentes autour des processus, de la Data, de l'automatisation et de l'IA.
* Piloter votre département et faire grandir votre équipe par la confiance, le coaching et la coopération.

Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « S'en faire un » Architecte expérimenté devenu manager, ou manager doté d'une solide culture de l'architecture, vous combinez hauteur de vue, curiosité, leadership et pragmatisme. Vous aimez clarifier les sujets complexes, prendre position et mobiliser une équipe d'experts autour d'un cap commun.
* Diplômé d'un Bac +5 en ingénierie ou informatique, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans les systèmes d'information ou l'architecture.
* Vous maîtrisez l'Architecture d'Entreprise et comprenez les enjeux liés au développement des applications, à l'évolution des technologies, à l'intégration de systèmes, aux opérations IT, à la Data, au cloud, à la sécurité et à l'IA.
* Vous savez décider avec discernement, en conciliant innovation, faisabilité, risques et vision à long terme.
* Vous savez mener plusieurs sujets de front, en priorisant, en déléguant et en gérant les attentes des parties prenantes.
* Vous fédérez et influencez avec naturel, grâce à un leadership affirmé et à de solides qualités relationnelles. Envie de passer à l'action ? Postulez Maude, étudiera votre candidature avec attention dès réception.
Qui sommes-nous ? Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l'inclusion. Swiss Life C'est Aussi Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d'innovation #YourJobYourLife Les + chez Swiss Life Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie R