Agents de Police Municipale H/F

Sous la responsabilité de la future cheffe de service, au sein d'une équipe de 2 agents PM et 2 à 4 ASVP selon la période, l'agent-e de Police Municipale exerce les missions de prévention nécessaires au bon maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique L'agent de PM a pour mission principale d'être le garant des relations de police de proximité avec la population. ACTIVITES PRINCIPALES :
- Mettre en oeuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire et relever les infractions
- Patrouilles : réalisées à pied, à vélo l'été ou véhicule selon les nécessités de service
- Participer aux actions de proximité auprès de la population, avec un rôle de médiation notamment dans le cadre de regroupement de personnes.
- Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et lors des manifestations et des cérémonies publiques
- Surveiller la voie publique par la mise en oeuvre d'actions de prévention (îlotage)
- Travailler en lien avec les autres services municipaux et les partenaires locaux
- Assurer les actes liés à la police de la circulation et du stationnement
- Participer aux actions coordonnées en collaboration avec la gendarmerie
- Rédiger et transmettre les rapports et écrits professionnels
- Participer à la gestion des matériels
PROFIL RECHERCHE : Titulaire du concours de gardien brigadier Police Municipale avec au moins 3 ans d'expérience voie publique Ouvert aux candidats par voie de détachement, débutants titulaires du concours PM acceptés avec un engagement de 3 ans pour couvrir la FIA Secourisme PSC1 et PSC 2 apprécié QUALITES REQUISES Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale Maîtrise de la typologie des risques et procédures d'urgence Notions de médiation et de négociation Bonne qualité rédactionnelle Capacité à utiliser les outils informatiques Savoir utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéoprotection, VTT électriques Bonne condition physique pour un travail principalement en extérieur Bonnes connaissances de la réglementation, code pénal, code de déontologie, code de l'urbanisme, code de la route, code de l'environnement. Aptitude au port de l'armement : bâton télescopique, gazeuse de moins et de plus de 100 ml Permis B exigé Discrétion, rigueur, sens du service public, maitrise de soi Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement touristique CONDITIONS &

AVANTAGES:
Poste à pourvoir dès que possible Formation GTPI 2 fois par an (fin de saisons hiver /été) Rémunération sur grille statutaire selon profil et expérience Horaires annualisées avec des périodes hautes en saison 42 H et 35 h en intersaison (congés à prendre en intersaisons) Régime indemnitaire à 27% ou 29 % sur une fonction d 'adjoint BCP Part variable commune à tous les agents : 1287 euros bruts annuels + tickets restaurants Heures supplémentaires rémunérées (Majoration des heures de nuit / dimanche et jours fériés supérieure au seuil règlementaire) Travail 3 WE par mois en saison (récupération un jour et demi en semaine) Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski tarif réduit Adhésion possible au COS 38 Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque) Participation employeur mutuelle et prévoyance Pour postuler avant le : envoi CV + Lettre de motivation + photo > @.*
* Ou https://mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#recruter-job-offers NE PAS ENVOYER VOTRE CANDIDATURE à la collectivité. Ref: vupinwezuz