Responsable de domaine applicatif

Il y a 5 jours

Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France CHU Dijon Temps plein

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Le CHU de Dijon-Bourgogne, premier employeur de Bourgogne avec plus de 7000 salariés et un CA de près de 580 millions d’euro, assure 3 missions principales :

un service public d’accueil des urgences adulte et pédiatrique (66000 passages), de diagnostic, de soins et de prévention
une dynamique universitaire, sur la base d’une convention avec la Faculté de Médecine
des programmes de recherche qu’il développe seul ou dans le cadre de partenariats

Vous recherchez un poste de management au sein d’une Direction des Services Numériques dynamique ? Nous avons une opportunité à vous proposer. Rejoignez-nous et contribuez à des projets visant à améliorer la prise en charge des patients et la vie du personnel du CHU Dijon Bourgogne.

Votre poste consistera à :

· Piloter les activités d’un domaine applicatif en charge de la gestion des données, du développement de l’entrepôt de données de santé, de l’informatique décisionnelle

· Encadrer une équipe composée d’ingénieurs

· Contribuer à l’évolution et la maintenance du portefeuille applicatif

Vous souhaitez plus d'informations sur le poste : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Vous souhaitez obtenir un profil de poste détaillé : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Vous disposez d’une formation de niveau BAC+5 ou plus ?

Vous avez une expérience significative en pilotage de projets complexes en lien avec l’architecture, le développement et l’exploitation de solutions autour des données ?

Vous avez déjà encadré une équipe ?

Alors n’hésitez plus Venez relevez le défi

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parcs d’attractions, chèques culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

· Télétravail partiel possible

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