Chargé de recouvrement

Il y a 13 heures

SaintQuentin, Hauts-de-France Manpower Temps plein
L'entreprise évolue dans le secteur de l'affrètement et de l'organisation des transports et compte 30 collaborateurs permanents. Elle se distingue par son dynamisme et son savoir-faire éprouvé. Les missions :
Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à :
- Relancer par téléphone les clients en cas d'impayé.
- Envoyer des courriels de relance ciblés.
- Rédiger et expédier des lettres de relance.
- Suivre les échéances et paiements des clients.
- Analyser les comptes clients régulièrement.
- Identifier les impayés et anomalies sur les relevés.
- Mettre à jour les dossiers de recouvrement.
- Rendre compte de l'état des créances aux responsables.
Le profil :
Vous possédez une première expérience en recouvrement et comptabilité, maîtrisez la relance d'impayés et la gestion administrative. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Votre sens du détail et dynamisme démarquent.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.