Commercial B To B Automobile H/F
Il y a 5 jours
SaintLô, Normandy, France
GROUPE LEGRAND
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Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e)
Vos
missions:
- Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
- Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
- Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
- Répondre aux appels d'offres,
- Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
- Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients,
- Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
- Organiser la livraison des véhicules. Les
conditions:
-CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Les raisons de nous rejoindre :
- un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45K€ annuel -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez à la concession le directeur de la concession, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone
Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.
- Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation.
- Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).
- Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.
- Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets. Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
missions:
- Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
- Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
- Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
- Répondre aux appels d'offres,
- Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
- Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients,
- Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
- Organiser la livraison des véhicules. Les
conditions:
-CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Les raisons de nous rejoindre :
- un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45K€ annuel -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez à la concession le directeur de la concession, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone
Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.
- Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation.
- Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).
- Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.
- Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets. Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations