Manager Conduite du Changement

Rejoignez notre équipe de 25 consultants passionnés qui transforment les systèmes énergétiques et industriels pour un avenir plus performant et durable. Nous appuyons nos différents clients -Enedis, EDF, RTE, Engie et ses filiales, TotalEnergies, et les industriels de premier plan ) dans leurs initiatives stratégiques, depuis la définition de la feuille de route jusqu'à l'accompagnement dans la mise en oeuvre opérationnelle et l'obtention des résultats. En tant que Manager/Directeur Conduite de changement Energie & Industrie, vous interviendrez sur des missions telles que : - La conception et le déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innovation, transformation métier, digitalisation, conduite du changement) - Le cadrage, la conception et le déploiement de grands programmes de conduite du changement et d'innovation managériale - L'amélioration de la performance via l'optimisation des processus (ingénierie, manufacturing, logistique, gestion d'actifs industriels, etc.) - La fluidification de l'expérience client (optimisation des parcours clients, digitalisation, développement de nouveaux services) - L'innovation et la R&D - Le déploiement de solutions digitales et de systèmes d'information - Vous serez également amené(e) à : - Encadrer une équipe de consultants (junior à senior), assurer leur montée en compétences, les coacher et leur faire des retours réguliers - Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions commerciales, réponses aux appels d'offres, identification de nouveaux leads chez les clients existants ou dans votre réseau En parallèle des missions en clientèle, vous interviendrez sur des sujets internes, notamment : - La participation aux appels d'offres - La contribution au développement de nos compétences (supply chain, relation client, transformation énergétique) - La mise en oeuvre d'actions visant à renforcer la notoriété de notre cabinet #TalanFrance En nous rejoignant vous bénéficierez - D'un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité - Des formations spécifiques au métier de consultant, - D'une trajectoire de carrière définie, - D'une aventure intrapreneuriale, et épanouissante. Nos valeurs - Engagement, - Respect, - Partage, - Esprit d'équipe, - Optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous Notre process de Recrutement - 1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance - 2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers - 3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus Informations supplémentaires Nos avantages - Top 5 du Palmarès Great Place to Work - Management de proximité par des experts - Organisation sous forme de communautés - Un parcours excellence Agile devops - Financement de plusieurs certifications officielles à l'année grâce à nos partenaires éditeurs - Un accès à la plateforme CampusTalan avec plus de 1000 formations disponibles dès votre arrivée - Une mobilité interne facilitée - Un engagement auprès des travailleurs en situation de handicap - Des événements et afterworks réguliers - Siège parisien situé à Charles-De-Gaulle Etoile - Tickets restaurants digitalisés - Prime vacances - Primes de cooptation - Actionnariat - RTT.Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université reconnue - Vous êtes passionné(e) par les sujets de conduite du changement, innovation managériale et de transformation, vous êtes à la pointe des nouveaux concepts et outils, vous avez plusieurs certifications en la matière et plusieurs expériences significatives réussies - Vous avez une expérience d'au moins 6 ans dans le conseil en management dans les secteurs de l'énergie et éventuellement de l'industrie. Vous avez une aisance relationnelle, un leadership affirmé, la capacité à encadrer des consultants et à interagir avec des dirigeants - Vous faites preuve de curiosité, ainsi que de solides capacités d'analyse et de synthèse.