Technicien de maintenance d'équipements de production

Il y a 6 heures

Champigneulles, Grand Est, France Iziwork Temps plein
Entreprise :

En tant que Technicien de Maintenance, vous jouez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des équipements par des réparations électriques, mécaniques et pneumatiques.
1. FINALITE DE L'EMPLOI :

  • Assurer la maintenance électrique et mécanique, préventive, corrective et amélioration continue, du parc machines process, de la plateforme d'essais et des moyens de levage et/ou de l'outillage lié à la production.
  • Le technicien de maintenance veille au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum.

2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES :
  • Maintenir le parc machines en état de bon fonctionnement ainsi que l'outillage, outils et moyen de manutention si concerné
  • Réaliser les interventions de maintenance préventives, curative et amélioration continue dans le respect des consignes de sécurité
  • Garantir le taux de disponibilité, performances, sécurité des installations
  • Renseigner la GMAO (compte-rendu) et assurer le suivi du stock de pièces de rechange
  • Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité liées aux plans de prévention, permis de travail, permis feu
  • Assurer l'amélioration continue et le réaménagement des postes de travail en production
  • Réaliser les actions des rapports des contrôles réglementaires

Travail posté du lundi au vendredi en 2x8 ou 3x8.


Description du poste :

Notre client est une importante industrie spécialisée dans la fabrication de gros moteurs ou turbines électriques

Profil recherché

Ce poste nécessite une excellente capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes rapidement tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations.

  • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

  • Aucun certificat requis

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.