Directeur Commercial France

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower Manpower Group Solutions recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Directeur Commercial France (H/F) - Définir une vision ambitieuse et structurée, en phase avec les objectifs du groupe. - Coordonner les plans d'action en tenant compte des interactions multiples (services internes, régions, etc.) caractéristiques d'une organisation matricielle. - Superviser et animer les Directeurs Régionaux et les équipes terrain. - Instaurer une culture de la performance et encourager la synergie entre les différentes entités (marketing, logistique, finance?). - Identifier de nouvelles opportunités dans la distribution spécialisée, le grand public ou la grande consommation. - Renforcer les relations avec les comptes clés, développer des partenariats stratégiques et adapter l'offre produits/services en fonction des tendances du marché. - Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) et analyser les performances commerciales. - Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et ajuster la stratégie le cas échéant. - Nouer et entretenir des relations de confiance avec les clients et partenaires majeurs. - Garantir une satisfaction client optimale et promouvoir l'image de marque de l'entreprise. - Travailler étroitement avec les départements transverses (Marketing, Finance, RH?) pour assurer la cohérence et la fluidité des processus internes. - Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et promouvoir la coopération dans un cadre matriciel. - Diplômé(e) d'un BAC+4/5 (École de commerce, Master en Marketing, Management, etc.). - Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions de Direction Commerciale ou Direction de Business Unit à l'échelle nationale. - Expérience significative au sein d'organisations matricielles dans la distribution spécialisée, le grand public ou la grande consommation. - Leadership transversal : Capacité à animer et motiver des équipes de direction régionales et fonctionnelles. - Vision stratégique et orientation résultats : Solides compétences pour élaborer et mettre en œuvre une politique commerciale nationale ambitieuse. - Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation : Vous savez gérer des comptes stratégiques et conclure des partenariats de haut niveau. - Maîtrise des outils : Connaissance poussée des solutions de gestion commerciale, de CRM et forte sensibilité pour les analyses de données. - Anglais courant impératif : Contexte international exigeant des échanges réguliers en anglais.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap