Responsable de la rémunération totale H/F

il y a 2 semaines

Paris, France NEWELL BRANDS Temps plein

Poste : Titre du poste : Responsable de la rémunération totale / Total Rewards Manager
Lieu de travail : Région parisienne (Colombes), FR
Rattaché(e) à : Directeur principal, Rémunération totale EMEA & APAC
Type de contrat : CDD : Durée déterminée (1-2 ans)

Votre rôle et votre équipe en bref
En tant que Responsable de la rémunération totale (Total Rewards Manager), vous superviserez les stratégies globales de rémunération et d'avantages sociaux afin de vous assurer que nos politiques répondent aux besoins de l'organisation. Vous conduirez le changement et améliorerez la qualité dans l'exécution des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise à travers la France. Vous serez l'expert en structures salariales, en avantages sociaux, en benchmarking et en projets Total Rewards. Vous ferez partie d'une équipe internationale de cinq personnes. Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs et à vous développer en vous fournissant un feedback régulier et en vous donnant accès à des cours de formation en ligne.

Vos principales responsabilités :

-Conduire les initiatives de rémunération globale (TR), en partenariat avec l'entreprise et les RH dans le nouveau groupe de marché.
-Développer et mettre en oeuvre des programmes de rémunération à tous les niveaux de l'organisation.
-Créer et piloter des programmes TR pour améliorer l'acquisition et la rétention des talents.
-Fournir des services et des formations en matière de TR aux unités opérationnelles, aux homologues des RH et aux clients internes.
-Assurer la cohérence des programmes de rémunération et d'avantages sociaux à l'échelle mondiale en collaboration avec les segments internationaux.
-Gérer les programmes d'incitation annuels pour la direction et les ventes.
-Offrir une expertise sur les programmes d'avantages sociaux, y compris les plans de retraite/de pension à long terme.
Profil : Ce qu'il vous faut
Au minimum :

-Baccalauréat.
-Expérience significative en matière de conception et d'exécution des rémunérations.
-Expérience pratique de l'évaluation des emplois, en particulier avec les systèmes de nivellement des emplois de Mercer ou de WTW.
-Compétences avancées en Excel (y compris en matière de rémunération et de modélisation financière).
-Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).

Votre avantage :

-Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'articuler des questions de rémunération complexes.
-Expérience des projets de gestion du changement.
-Orienté vers les solutions.
-Flexibilité pour s'adapter aux besoins de l'entreprise.

Ce que vous gagnez
Newell Brands a une forte empreinte dans la région EMEA, avec plusieurs milliers d'employés répartis dans de nombreux bureaux d'entreprise et sites de production. Vous reconnaîtrez peut-être certaines de nos marques emblématiques, telles que Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman et Yankee Candle, pour n'en citer que quelques-unes.
Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages suivants :

-Un système de travail hybride flexible (en moyenne 3 jours au bureau et 2 jours à la maison par semaine).
-Accès illimité à Learning - 17 000+ cours pour votre développement professionnel et personnel.
-Philosophie de citoyenneté d'entreprise - pratiques commerciales durables sur le plan environnemental et sensibles sur le plan social.
-Remises sur certains produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.
-Accès à des groupes de ressources pour les employés qui favorisent la diversité et l'inclusion.
-Valeurs fondamentales : Intégrité, travail d'équipe, passion pour la victoire, appropriation, leadership.

Êtes-vous intéressé(e) ?
Si oui, veuillez cliquer sur " Apply Now " sur ce site et télécharger votre CV en anglais. Si votre candidature est retenue, notre recruteur vous invitera à un premier entretien téléphonique.

En soumettant votre CV, vous confirmez avoir lu la déclaration de confidentialité des candidats à un emploi proposée par Newell Brands, disponible sur notre site. Si vous souhaitez être pris en considération pour d'autres postes de l'entreprise, veuillez le spécifier dans votre CV et/ou lettre de motivation.
Entreprise : Newell Brands (NASDAQ : NWL) est un leader mondial des biens de consommation qui possède un solide portefeuille de marques réputées, dont Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex et Campingaz. Newell Brands s'attache à ravir les consommateurs en illuminant les moments de la vie quotidienne.

  • Responsable de Salle

    Il y a 6 mois

    Paris 12e, France responsable de salle Temps plein

    Nous recherchons un Responsable de Salle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de Salle, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des opérations quotidiennes du restaurant. Responsabilités: - Assurer un service client de haute qualité en veillant à ce que les clients soient satisfaits de leur expérience -...

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  • Responsable de Domaine Remuneration Classification

    Il y a 6 mois

    Paris 2e, France Aire-H Conseil Temps plein

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  • Responsable Rémunérations

    Il y a 2 mois

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  • Cdi - Responsable Rémunérations, Avantages &

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    Paris, France L'Occitane Temps plein

    Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours...

  • Serveur (H/F) Temps Partiel

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    Il y a 6 mois

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  • Serveur (H/F)

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    Paris 2e, France responsable de salle Temps plein

    Nous recherchons des Serveurs (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Si vous êtes passionné par le service client et que vous avez de l'expérience dans la manipulation des aliments et le service, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités: - Accueillir les clients avec...

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    Emploi Ophtalmologue H/F - Paris 75 Vous êtes ophtalmologue et à la recherche d’un poste dans la capitale ? Une structure pluridisciplinaire, localisée dans le 20ème arrondissement de Paris, recrute un ophtalmologue H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein d'une équipe diversifiée et riche en compétences, vous aurez à cœur de prendre vos marques par...

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    Présentation du posteLe responsable du bureau de la rémunération médicale est chargé de la gestion administrative des personnels médicaux de l'AP-HP. Il est responsable du suivi de la gestion administrative de la paie, du contrôle interne, de l'élaboration des déclarations sociales et fiscales et de la coordination de projets transversaux...

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    **Introduction** Vous voulez piloter des projets alliant la performance et la rémunération autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre...

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    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Pay Job Temps plein

    A propos de l'entreprise :PAY JOB est un cabinet de recrutement spécialisé en paie, leader sur les métiers de la paie. Nous recrutons des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché.A propos du poste :Nous recherchons un(e) Responsable de la...

  • Chirurgien-dentiste H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France JoberGroup Temps plein

    Professionnels de la Santé, nous vous proposons un poste de chirurgien-dentiste H/F dans une clinique dentaire idéalement située à Paris 7ème.Vous bénéficierez d'excellentes conditions d'exercice, notamment une rémunération de 30% brut par mois, un salaire minimum garanti, un planning rempli, une patientèle bien mutualisée, un coaching et...

  • Responsable rémunération H/F

    Il y a 5 mois

    Paris, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

    Description du poste Au sein de la DRH du Groupe Crédit Agricole Assurances, vous intégrez une équipe de 3 Responsables Rémunération et prenez en charge des activités opérationnelles de rémunération et d'études RH sur un périmètre de plusieurs business units/entités.  Concrètement, de quoi sagit-il sur le terrain ? En charge du...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    Il y a 6 mois

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    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...