Responsable Du Service Des Rémunérations

Il y a 6 mois

Paris, France Ville de Paris Temps plein

**La Ville de Paris**

Ville Monde et collectivité de proximité, la Ville de Paris s’appuie sur son dynamisme économique, un cadre de vie exceptionnel et un volontarisme dans ses politiques publiques pour déployer une offre de service unique à ses 2,2 millions d’habitants et 4,2 millions d’usagers quotidiens.

Pour ce faire, la Ville de Paris peut compter sur ses 55 000 agents dont près de 600 cadres dirigeants qui se mobilisent au quotidien avec passion, efficience et recherche d’innovation pour répondre à ces enjeux.

Rejoindre la Ville de Paris sur des fonctions d’encadrement supérieur constitue une expérience sans équivalent compte tenu de l’envergure des missions de service public, du nombre de projets, de son organisation, de l’engagement des équipes et de la force du collectif.

**Présentation de la Direction et du Service des rémunérations**

La Direction des Ressources Humaines est responsable de la conception et de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité parisienne. Elle est chargée de toutes les questions relatives aux personnels de la Ville de Paris, notamment le statut général des personnel et les statuts particuliers, le recrutement, l'accueil, la formation, la gestion des personnels, les carrières, les rémunérations, les pensions et les conditions et le temps de travail ainsi que les prestations sociales. Elle coordonne et anime l'ensemble des actions générales de prévention, d'hygiène et de sécurité vis-à-vis des personnels. Elle assume les compétences de médecine statutaire. La DRH anime de façon transversale, en lien avec les services opérationnels de la Ville, l’ensemble des champs de la politique ressources humaines de la collectivité.

La sous-direction du pilotage assure les fonctions « régaliennes » de la direction ; elle doit ainsi garantir mais aussi faire évoluer les grands équilibres règlementaires et financiers de la collectivité, en association étroite avec les directions métier. La sous-direction est en charge du cadre commun en matière de RH, notamment en matière de rémunération, de statut et de réglementation applicable en matière de temps de travail. La sous-direction du pilotage est enfin chargée de missions d’analyse et de prospective RH, et élabore les documents sociaux de la collectivité.

Le service des rémunérations est composé de 90 agents (dont 10 cadres A) répartis en 5 bureaux et 5 sections (bureau des contrôles, du paramétrage et des projets paie, bureau des déclaratifs et relations avec les organismes sociaux, 2 bureaux de gestion de la paie, bureau de gestion des régimes indemnitaires, section Masse salariale, section Supplément familial de traitement et frais de déplacements, section de gestion des cadres dirigeants, section des relations avec la Direction régionale des finances publiques (DRFIP), section secrétariat, logistique, archives).

Il assure:

- la liquidation des 65 000 paies mensuelles (en moyenne), pour un montant annuel plus de 2,5 milliards d'euros, en veillant au respect de la réglementation en la matière ;
- la gestion de l'ensemble des procédures administratives et comptables concernant, d'une part les agents, d'autre part les institutions, notamment les déclarations et versements mensuels et annuels aux organismes sociaux et fiscaux ;
- la gestion des primes et les études indemnitaires ;
- les études et analyses sur la masse salariale ;
- la participation aux projets informatiques concernant la paie.

Il assure l’interaction avec de nombreux partenaires extérieurs (URSSAF, DRFIP, mutuelles )

Rattachement hiérarchique:
La Direction des ressources humaines est rattachée au Secrétariat général adjoint en charge du pôle qualité de l’action publique.

Le service est rattaché à la Sous-direction du pilotage au sein de la Direction des ressources humaines.

Vous encadrez 90 agents.

**Quelles sont vos missions ?**
En qualité de responsable de service vous êtes l'adjoint l’adjoint.e de la sous-directrice du Pilotage et à ce titre amené à la remplacer en son absence ou sur délégation dans toutes ses fonctions.

Vos principales missions:

- l'encadrement de l'équipe et la coordination de l'activité ;
- la garantie de la qualité des paies et des déclaratifs aux organismes sociaux ;
- la garantie du respect des équilibre financiers (suivi et pilotage de la masse salariale, prévisions d'exécution, instruction des demandes de revalorisations catégorielles ) ;
- la garantie du respect des réglementations et règles de gestion (sécurité juridique de la paie et équité de traitement des agents) ;
- le dialogue social avec les OS centrales ou des directions dans le cadre de revendications catégorielles ;
- l’échange avec l’élu en charge des Ressources Humaines sur les négociations salariales et la politique de rémunérations ;
- le pilotage des évolutions techniques du SIRH nécessaires à la

  • Responsable D'équipe Carrière Et Rémunération

    Il y a 6 mois

    Paris, France Département du Val de Marne Temps plein

    **Le Val-de-Marne, un Département au service des Publics**. Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le service communication développe l’ensemble des actions à destination des agents départementaux. **Missions** **Au sein de la Direction des ressources Humaines, **la Direction adjointe...

  • Responsable des Rémunérations

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France UP SKILLS Temps plein

    Présentation de l'entrepriseNous sommes une entreprise qui valorise une culture d'équipe et où le bien-être de chacun est au coeur de nos préoccupations.Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable des rémunérations, responsabilité dévolue à ce dernier. Les cotisations sociales sont calculées avec...

  • Responsable de Salle

    Il y a 6 mois

    Paris 12e, France responsable de salle Temps plein

    Nous recherchons un Responsable de Salle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de Salle, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des opérations quotidiennes du restaurant. Responsabilités: - Assurer un service client de haute qualité en veillant à ce que les clients soient satisfaits de leur expérience -...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    Il y a 6 mois

    Paris, France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...

  • Responsable des Rémunérations à Domicile

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Pay Job Temps plein

    Compétences et Expériences">Nous recherchons un Responsable des Rémunérations pour travailler en tant que Responsable Paie sur le périmètre de l'entreprise Pay Job.">Missions Principales">">Réaliser la paie mensuelle, en utilisant les logiciels appropriés, et d'assurer une gestion précise des données salariales.">Gérer et coordonner la...

  • Responsable rémunération Stratégie

    il y a 4 semaines

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    Description du posteAu sein de la DRH du Groupe Crédit Agricole Assurances, vous intégrez une équipe de RH chargée de la gestion des activités opérationnelles de rémunération, d'études RH et de suivi des indicateurs clés de performance (KPI) sur un périmètre de plusieurs business units/entités.De quoi s'agit-il concrètement ?Vous serez en...

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    Il y a 6 mois

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    Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours...

  • Responsable du Traitement des Rémunérations

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France La Banque Postale Temps plein

    L'équipe RH de la Banque Postale vous accueille ! Nous sommes une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions. Notre équipe est composée de professionnels motivés et passionnés par leur travail.Si vous cherchez un poste où vous pouvez mettre vos compétences techniques et votre expertise à profit, alors nous sommes là pour...

  • Responsable de Salle

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  • Responsable Service Client

    Il y a 6 mois

    Paris, France Service Innovation Group Temps plein

    En tant que notre nouveau responsable service client, vous serez en mesure de garantir une bonne réalisation des prestations, tout en assurant le taux de marge du client. De plus, vous serez le manager des équipes sédentaires, elles-mêmes en management à distance d’équipes terrain. De ce fait, nous aurons besoin de vous pour réaliser les missions...

  • Responsable Rémunérations

    Il y a 2 mois

    Paris, France Louis Vuitton Temps plein

    Poste Nous recherchons un.e Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux expérimenté.e et passionné.e pour rejoindre notre équipe dynamique des Ressources Humaines LV EMEA. Rattaché.e à la Directrice Comp&Ben EMEA, vous aurez 2 principales missions: - Vous la seconderez sur le pilotage des processus clés Comp&Ben (budget, campagne de revue...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

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    Globeducate est un groupe international d’établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 6 mois

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    Descriptif du poste **DÉPARTEMENT **:RESSOURCES HUMAINES **TITRE**: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde Sous la responsabilité du DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION, DES AVANTAGES ET DU CONTRÔLE DES RH, au sein de l'équipe C&B en charge des domaines d'activités clés des RH (stratégies de rémunération et d'avantages sociaux, rapports...

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    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Détails du Poste Nous recherchons un Responsable de Développement Professionnel et Rémunération pour rejoindre notre équipe de recrutement à Michael Page.Rôle Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique de formation et de développement professionnel au sein de notre entreprise. Cela implique la définition et le suivi du budget...

  • Responsable Des Services Généraux

    Il y a 6 mois

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    L’Hôpital d’Instruction des Armées BEGIN à Saint Mandé recherche un(e) Chef du Service Intérieur et Suivi des Prestations Externalisées H/F. En charge du pilotage du suivi des prestations externalisées (suivi des sociétés prestataires tel que le gardiennage, le bio nettoyage des locaux, ) vous serez en relation directe avec les services de...

  • Responsable Des Services Généraux

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  • Responsable Des Services Généraux

    Il y a 6 mois

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  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    Il y a 2 mois

    Paris 9e, France ISN Nice Temps plein

    _Globeducate est un groupe international d’établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à...

  • Administrateur des Rémunérations

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France QUALIS RECRUTEMENT Temps plein

    Description du Poste :Qualis recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur des services, un(e) administrateur des remunérations dans le cadre d'un CDD de 12 mois basé dans le coeur de Paris.Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions sont les suivantes :Saisie et contrôle des acomptes ainsi que des éléments...

  • Responsable rémunération H/F

    Il y a 5 mois

    Paris, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

    Description du poste Au sein de la DRH du Groupe Crédit Agricole Assurances, vous intégrez une équipe de 3 Responsables Rémunération et prenez en charge des activités opérationnelles de rémunération et d'études RH sur un périmètre de plusieurs business units/entités.  Concrètement, de quoi sagit-il sur le terrain ? En charge du...