Gestionnaire de paie
Il y a 4 heures
Montpellier, Occitanie, France
LEA Recrutement
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LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi
Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son organisation rigoureuse, recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F.
Le poste s'intègre au sein d'un environnement structuré, avec une équipe investie et des outils adaptés, notamment le logiciel Silae. Le candidat prendra en charge un portefeuille varié, dans un cadre favorisant la précision, l'autonomie et l'évolution professionnelle. Vos principales missions incluent :
Gestion autonome d'un portefeuille clients.
Élaboration et vérification des bulletins de paie.
Préparation des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires.
Gestion administrative du personnel.
Suivi des entrées et sorties des employés.
Gestion des contrats de travail et des congés payés.
Calcul des soldes de tout compte.
Réalisations de veilles juridiques pour assurer la conformité.
Le pôle audit, expertise
comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition
pour échanger avec vous sur votre projet. Le candidat recherché doit posséder un Bac +3 en paie ou en droit social, avec une expérience d'au moins trois ans en cabinet. La rigueur, l'organisation et le respect de la confidentialité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son organisation rigoureuse, recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F.
Le poste s'intègre au sein d'un environnement structuré, avec une équipe investie et des outils adaptés, notamment le logiciel Silae. Le candidat prendra en charge un portefeuille varié, dans un cadre favorisant la précision, l'autonomie et l'évolution professionnelle. Vos principales missions incluent :
Gestion autonome d'un portefeuille clients.
Élaboration et vérification des bulletins de paie.
Préparation des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires.
Gestion administrative du personnel.
Suivi des entrées et sorties des employés.
Gestion des contrats de travail et des congés payés.
Calcul des soldes de tout compte.
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Le pôle audit, expertise
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