Collaborateur Comptable- Évolution Responsable

Le poste de Collaborateur Comptable- Évolution Responsable (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Moûtiers, recherche un Collaborateur Comptable Confirmé H/F avec une perspective d'évolution vers un poste de Responsable d'Agence.
Au sein d'une structure à taille humaine adossée à un groupe reconnu, vous bénéficierez d'une réelle autonomie et d'un accompagnement vous permettant d'évoluer vers des fonctions managériales.
Vos missions :
Gestion autonome d'un portefeuille TPE/PME ;
Révision des dossiers, établissement des bilans et liasses fiscales ;
Conseil et accompagnement des clients ;
Participation aux rendez-vous clients ;
Accompagnement des collaborateurs juniors ;
Implication progressive dans le développement de l'agence.
Le cabinet vous propose :
CDI ;
RTT ;
Rémunération de 40 à 55 KEUR selon expérience ;
Variable attractif ;
Prime de participation ;
Horaires flexibles ;
Évolution vers un poste de Responsable d'Agence.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Présent depuis plus de 40 ans sur son secteur, ce cabinet allie proximité, stabilité et perspectives d'évolution. Vous intégrerez une équipe soudée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et managériales.
L'agence dispose d'un fort potentiel de développement et vous serez progressivement associé(e) aux réflexions stratégiques afin de préparer votre montée en responsabilités.
Une opportunité rare pour un professionnel souhaitant construire un projet de carrière durable et évoluer vers la direction d'une agence.

Le profil recherché

Profil recherché
* Vous disposez d'une expérience significative en cabinet
d'expertise comptable en tant que Collaborateur Comptable Confirmé,
Responsable de Portefeuille ou Chef de Mission Junior.
* Vous maîtrisez la révision comptable ainsi que l'établissement
des bilans et liasses fiscales.
* Vous appréciez la relation client et souhaitez évoluer vers des
fonctions de management et de développement.
* Vous avez envie de vous investir dans un projet à long terme
offrant de réelles perspectives d'évolution.
Le diplôme d'Expert-Comptable n'est pas un prérequis pour ce poste.
Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté, autonome
techniquement et souhaitant évoluer progressivement vers des
responsabilités de gestion et de management.
Les candidatures de profils en cours de DSCG ou disposant d'une solide
expérience en cabinet seront étudiées avec la même attention.

L'entreprise

Les adoucisseurs hydrauliques, sont la troisième génération d’adoucisseurs depuis leur apparition dans les années 60. Ils succèdent progressivement aux adoucisseurs à horloge mécaniques puis électroniques. Ces derniers étant plus gourmands en eau et en sel, les adoucisseurs sans électricité de dernière génération sont plus en adéquation avec les préoccupations de notre époque. Plus économes en eau et en sel, ils ont également l’avantage d’être complétement indépendants d’une alimentation électrique et donc de fait plus fiables. Cette solution novatrice en traitement de l’eau a fait ses preuves sur le marché français depuis plusieurs années déjà. Jusque-là, rien n’avait été prévu pour pouvoir fournir cette solution aux professionnels du bâtiments. Talent-France, c’est l’alliance d’une solution technique durable et de l’accompagnement nécessaire d’un fournisseur lorsqu’on est un pro  

Profil recherché
* Vous disposez d'une expérience significative en cabinet
d'expertise comptable en tant que Collaborateur Comptable Confirmé,
Responsable de Portefeuille ou Chef de Mission Junior.
* Vous maîtrisez la révision comptable ainsi que l'établissement
des bilans et liasses fiscales.
* Vous appréciez la relation client et souhaitez évoluer vers des
fonctions de management et de développement.
* Vous avez envie de vous investir dans un projet à long terme
offrant de réelles perspectives d'évolution.
Le diplôme d'Expert-Comptable n'est pas un prérequis pour ce poste.
Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté, autonome
techniquement et souhaitant évoluer progressivement vers des
responsabilités de gestion et de management.
Les candidatures de profils en cours de DSCG ou disposant d'une solide
expérience en cabinet seront étudiées avec la même attention.