CDD - CHARGE DE SOUSCRIPTION
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre direction
Le Marché Pro/Pe (Professionnels et Petites entreprises) et Entreprises IARD propose des produits et des services aux entreprises de plus de 20 salariés dans les domaines de l'assurance Dommages (Responsabilité Civile, Risques Industriels, Transport Agents et Courtiers non délégataires, Flottes, Concessions et Construction, Risques Techniques, Risques Spéciaux, Bris de Machine et tous Risques Chantiers).
Vos missions
Au sein de l'équipe Souscription Multirisques HABITATION, vous êtes en charge d'étudier, souscrire et gérer des affaires dans le respect de la politique de la souscription de l'Entreprise :- Vous analysez des affaires en souscription Multiriques HABITATION en tenant compte du contexte client et intermédiaire(local / international) et appréciez le niveau de risque et la capacité d'engagement.- Vous traitez des actes de gestion divers (avenant, remise en vigueur, attestations complexes, remise en vigueur...)- Vous procédez à la tarification, définissez et négociez les conditions de souscription.- Vous exploitez de manière pertinente les outils de souscription.- Vous assurez les relations avec la totalité des acteurs concernés (intermédiaires /agents et courtiers)
Profil recherché
Vous avez obtenu un diplôme en assurance minimum Bac + 3.
Vous avez une expérience réussie d'a minima 2/3 ans dans un poste équivalent.
Vous justifiez de connaissances solides en souscription IARD.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre analyse.
Nous rejoindre, c'est :
intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges et faire preuve d’initiative
développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques
Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831 à Trieste, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.
En France, nous sommes un assureur de premier plan, reconnu pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025.
Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Nous misons sur l’humain pour apporter des solutions qui évoluent avec les besoins et accompagnons nos clients dans un monde en mutation rapide. Pour cela, nous conjuguons performance économique et impact positif pour répondre aux grands enjeux de notre époque, en développant notamment des solutions innovantes et responsables. Aussi nous sommes portés par une culture d’innovation et d’ouverture, nous investissons dans les technologies, l’intelligence artificielle et la prévention pour faire de l’assurance un levier de transformation utile à la société.
4 axes majeurs au service de votre développement
Ces dernières années, le monde du travail a fait sa révolution : dans un environnement de plus en plus incertain et complexe, les attentes des salariés évoluent, les pratiques et les modes d’organisation s’adaptent.
Chez Generali, nous en sommes bien conscients. C’est pourquoi notre politique Ressources Humaines embrasse l’ensemble des problématiques au travers de 4 grands axes :
-
se réaliser : dans un environnement inclusif, respectueux et stimulant,
-
se développer : disposer d’espaces d’expression et être acteur de son développement,
-
être reconnu : savoir quelle est sa contribution et être reconnu pour son engagement et sa performance,
-
préparer son avenir : se projeter dans l’avenir avec confiance.