Responsable d'unité industrielle

Il y a 11 heures

L'Arbresle, Auvergne-Rhône-Alpes, France RAS Intérim Temps plein
Entreprise :

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Description du poste :

En tant que Responsable de Production sur le site de Sainte-Foy-l'Argentière, composé de 4 unités de production, vous accompagnez et managez les 4 Responsables d'Unité de Production (RUP) pour donner le cap, fédérer les équipes et faire progresser durablement la performance du site.

Vos missions principales :

  • Piloter l'activité des 4 unités de production en lien étroit avec les RUP.

  • Garantir l'atteinte des objectifs de production en volume, qualité et délais.

  • Animer les équipes autour de l'activité, de la sécurité, de la qualité et des problématiques de production.

  • Donner du rythme au management opérationnel et accompagner les RUP dans leur quotidien.

  • Mobiliser l'encadrement sur les enjeux de sécurité et d'amélioration continue.

  • Identifier et porter les axes d'amélioration pour faire progresser l'organisation et les produits.

  • Identifier les besoins d'investissement, de renouvellement et de mise en conformité des moyens de production.

  • Veiller au respect des exigences et procédures en matière de qualité, sécurité et environnement.



Description du profil :

Vous êtes un(e) Responsable de Production expérimenté(e), capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la performance industrielle et de la sécurité.

Profil recherché :

  • Formation : diplôme d'ingénieur ou Bac+3/5 en génie industriel, production ou équivalent.

  • Expérience confirmée en management d'équipes de production multi-unités, idéalement en environnement industriel exigeant.

  • Compétences managériales solides : leadership, capacité à fédérer, à accompagner et à faire grandir les responsables d'unité.

  • Culture performance et amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen…) avec une forte orientation résultats.

  • Sens aigu de la sécurité, de la qualité et du respect des procédures.

  • Capacité d'analyse pour identifier les axes d'amélioration, besoins d'investissement et optimisations organisationnelles.

  • Aisance relationnelle et communication pour animer les équipes et mobiliser l'encadrement.