Chargé du recrutement
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Description du poste :
Mission principale :
Assurer l'ensemble des activités de recrutement et de sourcing afin d'attirer, identifier et sélectionner les meilleurs talents pour l'entreprise.
Responsabilités :
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Publier et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et autres plateformes de recrutement.
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Identifier et contacter des candidats potentiels via les CVthèques et les réseaux professionnels.
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Assurer le tri et la présélection des candidatures.
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Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidats.
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Suivre et mettre à jour le vivier de candidats et les bases de données RH.
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Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
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Proposer des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des profils difficiles à recruter.
Compétences requises :
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Excellente maîtrise des jobboards et outils de sourcing
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Bonne connaissance des techniques de recherche de CV et de présélection de candidats.
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Très bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre.
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Rigueur, organisation et sens du détail.
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Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Description du profil :
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Formation Bac+2 en Ressources Humaines.
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Expérience préalable en recrutement et sourcing appréciée.
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Dynamisme, curiosité et proactivité.