Alternance – Assistant(e) RH – Bachelor Ressources Humaines

Il y a 5 heures

VernsurSeiche, Brittany, France ALTICOME Temps plein

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Le poste de Alternance – Assistant(e) RH – Bachelor Ressources Humaines (H/F)

Vous êtes méthodique, organisé(e) et appréciez le travail en lien avec les autres ? Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences en administration du personnel, en ressources humaines et en gestion de la formation au sein d’une organisation engagée ? Vous envisagez de préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance ?

ALTICOME, école spécialisée dans les formations 100 % en alternance à Rennes, recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines et de la Formation à partir de septembre 2026. Aucun frais d’entrée n’est demandé au candidat.

Une opportunité enrichissante pour mieux comprendre les enjeux des ressources humaines et renforcer vos compétences en gestion administrative et en formation professionnelle tout en préparant votre diplôme

L’entreprise

Notre entreprise partenaire anime un réseau associatif implanté sur son territoire et développe des initiatives en faveur de l’amélioration de l’habitat et de l’accompagnement des familles en situation de précarité. Elle possède également son propre organisme de formation, destiné à soutenir le développement des compétences des salariés du Mouvement Compagnons Bâtisseurs. Dans le cadre de ses activités, la structure souhaite accueillir un(e) alternant(e) qui épaulera la Responsable des Ressources Humaines dans le suivi des formations et la gestion du personnel.

Vos missions

En collaboration avec votre responsable, vous serez progressivement impliqué(e) dans les différentes activités liées aux ressources humaines et à la formation :

Identifier les besoins en formation des collaborateurs et constituer les tableaux de suivi pour chaque établissement.

Prendre en charge les démarches administratives relatives aux formations individuelles et collectives.

Échanger avec les organismes de formation et l’OPCO Uniformation pour assurer le suivi des dossiers.

Traiter les demandes de financement, préparer les convocations et gérer les remboursements ainsi que les attestations de présence.

Effectuer le suivi administratif et financier des factures associées aux formations.

Contrôler le suivi des habilitations des salariés, notamment en matière d’électricité, de travail en hauteur et de SST.

Contribuer à la conception et au déploiement de formations collectives en interne.

Participer à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur parcours d’intégration par la formation.

Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels afin de repérer les besoins en développement des compétences.

Assister la Responsable des Ressources Humaines sur les missions relatives à l’administration du personnel et au recrutement.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne consciencieuse, structurée et dotée d’un bon sens relationnel, qui souhaite s’investir dans le domaine des ressources humaines et s’intéresse particulièrement à la formation professionnelle.

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou d’un diplôme équivalent.

Vous souhaitez intégrer un Bachelor Ressources Humaines en alternance.

Vous faites preuve de rigueur dans l’organisation et le traitement des tâches administratives.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office ou êtes à l’aise avec leur utilisation.

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous savez travailler de manière autonome, organiser vos priorités et entretenir de bonnes relations professionnelles.

Vous faites preuve de tact, de diplomatie et de discrétion.

Vous êtes attentif(ve) aux règles de confidentialité et aux exigences liées au RGPD.

Vous manifestez un intérêt pour le monde associatif et les problématiques de formation professionnelle.

Une première expérience en ressources humaines, notamment dans le cadre d’un stage, serait appréciée. Votre motivation et votre volonté d’acquérir de nouvelles compétences seront toutefois particulièrement prises en considération.

Un recrutement en 4 étapes

Étape 1 – Candidature :

Vous souhaitez rejoindre cette formation à la rentrée 2026 et cette offre correspond à votre projet ? Adressez-nous votre candidature afin de nous présenter votre profil et votre motivation.

Étape 2 – Pré-sélection

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