Chargé de Rémunération

Lieu : Puteaux Type de contrat : CDI
- Statut Cadre Expériences : à partir de 3 ans d'expérience en rémunération et avantges sociaux, contrôle de gestion sociales ou conseil RH, Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Statistiques, École de Commerce, d'ingénieur ou d'actuariat
- connaissance de Workday est un plus Votre environnement de travail Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Chargé de Rémunération & Avantages Sociaux Confirmé pour rejoindre notre équipe Compensation & Benefits. Vous intégrerez une équipe en charge de la politique de rémunération, des avantages sociaux, de l'épargne salariale et de la production des analyses RH stratégiques de Swiss Life France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les HRP, les équipes Talent Management, Relations Sociales, Finance et les managers de l'entreprise. Vos missions Nous vous offrons un rôle stratégique et visible au cœur de la DRH, avec des missions variées couvrant la rémunération, les avantages sociaux, la data RH et des projets stratégiques, au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution, assorti d'une rémunération attractive. Plus précisément, vos missions seront :
* Participer aux campagnes annuelles de rémunération.
* Réaliser les études de rémunération et benchmarks marché.
* Produire les analyses de masse salariale et les simulations budgétaires.
* Assurer le suivi des dispositifs d'épargne salariale et des avantages sociaux.
* Garantir la fiabilité des données utilisées dans les analyses.
* Accompagner les HRP et managers sur les problématiques de rémunération.
* Participer aux projets de classification des emplois, transparence salariale et transformation RH.
* Participer aux évolutions des outils SIRH et des processus RH.
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
* Vous êtes diplômé d'un Bac +5 et disposé d'un minimum de 3 ans d'expérience en Compensation & Benefits, contrôle de gestion sociale ou conseil RH.
* Excel n'a aucun secret pour vous et vous disposé d'une bonne connaissance des SIRH ( Workday)
* Vous avez une forte appétence pour l'analyse de données.
* Rigueur, autonomie et sens du service sont les qualités que les gens vous reconnaissent
* Et vous avez une grande capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de niveau senior. Envie de passer à l'action ? Postulez Caroline étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais. Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n'est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte. Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi
- Swiss Life France
Qui sommes-nous ? Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Swiss Life veille à une culture d'entreprise inclusive où chacun peut participer et s'impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous. Swiss Life c'est aussi :
* Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
* Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective.
* Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
* Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation. Les + chez Swiss Life Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité e