Référent maintenance
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Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
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- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire sur le Dunkerquois, un Référent maintenance H/F, pour un poste à pourvoir en CDI.Rattaché au responsable maintenance, le référence maintenance pilote la maintenance préventive et curative du périmètre dont il a la charge.Les missions principales du poste sont les suivantes :
- assurer la disponibilité et le fonctionnement optimal des équipements de production (aménagements récents)
- guider les équipes maintenance postées en 5x8 pour assurer une continuité de l'activité, en lien avec les impératifs de production.
- coordonner les entreprises extérieures et veiller à la réalisation des prestations.
- superviser et intervenir au besoin en appui des équipes terrain sur le maintenance curative des installations (expertise technique en mécanique, électrique, électromécanique requise)
- veiller au respect des conditions de travail garantissant la sécurité des intervenants (EPI, permis de travail, PDP...) et le respect de l'environnement
- veiller au respect des exigences HACCP et à l'intégrité des installations après interventions
- appuyer les équipes d'un point de vue technique et assurer le suivi des interventions sur la GMAO (SAP)
Minimum Bac+2 en maintenance industrielle (électricité, mécanique, électromécanique) ou domaine connexe.Expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaireMaîtrise des logiciels de GMAO, en particulier SAP PMCapacité à manager des équipes pluridisciplinairesAppétence pour la transmission de savoir et la montée en compétences des équipesConditions d'emploiPoste à pourvoir en CDI dès que possible.Statut non cadre, travail non posté. Rémunération comprise entre 45 et 55 K€.