Product owner supply chain H/F

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.
Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur. Quel sera votre poste ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à 30 minutes de Nantes (44), un Product owner supply chain H/F.
Lieu : 30 minutes de Nantes (44)
Télétravail : 1 jour/semaine (non-négo)
Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep ou portage) pré embauche possible
Démarrage : ASAP
Contexte client :
Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que Product Owner supply chain H/F, pour prendre en charge le périmètre applicatif critique de la supply.
 À ce titre, vos missions seront :
Comprendre et challenger les besoins des équipes Supply, en recherchant et proposant les solutions les plus adaptées aux enjeux du terrain
Construire la vision produit et prioriser le backlog selon la valeur, les enjeux métiers et la capacité des équipes
Transformer les besoins en User Stories claires et exploitables, et collaborer avec les développeurs en conjuguant expertises métier et technique
Piloter les évolutions et le MCO des applications, tout en comprenant et cartographiant les flux, les données et les dépendances entre applications
Accompagner les utilisateurs dans les changements et contribuer à faire progresser les pratiques Produit de l?équipe Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne
Vous êtes issu(e) d?une formation supérieure et avez au minimum 10 ans d?expérience en tant que Product Owner H/F dans un milieu supply, logistique ou industriel. Vous avez une appétence pour l?architecture SI et les flux de données. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous êtes intéressé(e)?? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés