Directeur Planning Aval du Futur F/H

Il y a 11 heures

Châtillon, Île-de-France Orano SA Temps plein
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Depuis plus de 50 ans, Orano recycle sur le site de La Hague les combustibles usés issus des centrales nucléaires. Aujourd'hui, avec le projet Aval du Futur, Orano relève un nouveau défi : concevoir et construire les installations industrielles qui accompagneront la filière jusqu'à l'horizon 2120, dans une perspective de performance durable, de sûreté renforcée et d'excellence technologique.

Par son ampleur financière (40 à 50 milliards d'euros), sa technicité et son intensité, ce projet figure parmi les plus grands projets industriels d'Europe. Dans ce cadre, rejoignez-nous en tant que Directeur Planning F/H

* Vous définirez et dirigerez la stratégie de planification intégrée de l'un des plus grands programmes industriels européens.
* Vous serez l'autorité de référence du projet ADF en matière de délais, de séquencement, de chemin critique et de robustesse des trajectoires d'exécution.
* Vous serez responsable de la stratégie de planification, et le garant d'un pilotage performant du planning via l'anticipation des dérives, l'arbitrage des séquençages et le pilotage des plans d'accélération.
* Vous travaillerez en lien étroit avec le cost control, la gestion des risques et les équipes opérationnelles, afin de garantir une vision cohérente des coûts et des délais.
* Membre de l'équipe de direction du Project Controls d'ADF, vous interviendrez auprès de la Direction du programme et de ses instances de gouvernance.
* Vous disposerez d'une autorité fonctionnelle sur l'ensemble de la filière planning d'ADF, au sein des lots, sous-projets et contrats majeurs.
* Vous serez le premier responsable de la fiabilité du planning présenté aux organes de gouvernance, et votre jugement conditionnera directement les décisions de pilotage sur l'ensemble du cycle de vie du projet.
* Vous aurez vocation à défendre l'intégrité de la baseline planning du projet ADF face à la complexité croissante de l'exécution. Formation :

* Diplôme d'ingénieur ou universitaire (Bac+5) en génie civil, génie des procédés, génie mécanique, génie nucléaire ou équivalent
* Une certification Project Management (PMI, IPMA) serait un plus

Expérience :

* Minimum 15 ans d'expérience dans des projets industriels ou d'infrastructure de grande envergure dont au moins 5 ans en project management ou planification
* Expérience avérée dans un rôle de leadership sur des projets complexes à forts enjeux, caractérisés par un CAPEX élevé, une gouvernance multi-acteurs, de nombreux contrats majeurs, des interfaces techniques critiques et des horizons d'exécution longs

Compétences techniques :

* Maîtrise des méthodologies de planification d'un mégaprojet, et des méthodes d'Earned Value Management
* Solide compréhension des disciplines d'ingénierie.
* Maîtrise des outils de planification (Primavera P6 ou équivalent)
* Bonne compréhension des mécanismes contractuels (jalons, pénalités, claims, EOT)

Compétences comportementales :

* Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
* Orientation résultats, rigueur analytique
* Excellentes capacités de communication orale et écrite