Chargé de la Gestion du Personnel H/F
Il y a 2 jours
Chailley, Bourgogne-Franche-Comté, France
Synergie
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La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Bourgogne-Franche-Comté recrute
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, situé à Chailley un/une Chargé(e) de gestion RH F/H dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible.
- Piloter l'activité intérim du site en lien avec les agences de travail temporaire ;
- Gérer les recrutements intérimaires et assurer le suivi administratif des contrats ;
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles relatives au travail temporaire ;
- Assurer le suivi des effectifs, des indicateurs RH et produire les tableaux de bord associés ;
- Participer à la gestion administrative RH et au suivi des temps. Conditions du poste :
- CDD jusqu'au 26 novembre 2026, avec possibilité de prolongation ;
- 39 heures hebdomadaires ;
- Rémunération selon profil et expérience.
Profil recherché
Formation de niveau BTS RH minimum ; Première expérience d'au moins 1 an en Ressources Humaines ; Bonne connaissance du fonctionnement du travail temporaire ; Sens de l'organisation, réactivité et rigueur. Compétences attendues : Maîtrise de la législation sociale et des règles applicables à l'intérim ; Capacité à gérer un volume important de recrutements intérimaires ; Bonne maîtrise du Pack Office ; Aisance avec les SIRH et les outils de gestion des temps ; Capacité d'analyse et de suivi des indicateurs RH.
- Piloter l'activité intérim du site en lien avec les agences de travail temporaire ;
- Gérer les recrutements intérimaires et assurer le suivi administratif des contrats ;
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles relatives au travail temporaire ;
- Assurer le suivi des effectifs, des indicateurs RH et produire les tableaux de bord associés ;
- Participer à la gestion administrative RH et au suivi des temps. Conditions du poste :
- CDD jusqu'au 26 novembre 2026, avec possibilité de prolongation ;
- 39 heures hebdomadaires ;
- Rémunération selon profil et expérience.
Profil recherché
Formation de niveau BTS RH minimum ; Première expérience d'au moins 1 an en Ressources Humaines ; Bonne connaissance du fonctionnement du travail temporaire ; Sens de l'organisation, réactivité et rigueur. Compétences attendues : Maîtrise de la législation sociale et des règles applicables à l'intérim ; Capacité à gérer un volume important de recrutements intérimaires ; Bonne maîtrise du Pack Office ; Aisance avec les SIRH et les outils de gestion des temps ; Capacité d'analyse et de suivi des indicateurs RH.