Conducteur de camion toupie béton
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Rattaché au responsable d'exploitation, votre mission consistera à :
- Prendre en charge la livraison du béton dans votre Malaxeur.
- S'assurer et respecter la qualité du béton afin de pouvoir le livrer dans les temps au client ( et éviter que le produit ne sèche trop en cas de grosse chaleur ).
- Assurer la livraison sur chantier à l'endroit précis demandé, et nettoyer sa toupie impérativement après chaque livraison.
- Réaliser le nombre de livraison demandée par le client.
- Tous les vendredis soirs : il faudra nettoyer sa toupie, intérieure et extérieur.
Mission intérim de 2 mois.
Démarrage début juin.
Description du poste :
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur toupie (h/f) à Lavaur. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, spécialisé dans la location de véhicule avec chauffeur, recherche un(e) chauffeur toupie.
Profil recherché
- Conduire un véhicule routier lourd selon les normes en vigueur.
- Effectuer le chargement et déchargement des marchandises.
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
- Assurer la livraison ponctuelle des marchandises.
- Effectuer les opérations administratives liées au transport.
- Entretenir et veiller à la propreté du véhicule.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.