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SaintMarcelBelAccueil, Auvergne-Rhône-Alpes, France LHH Temps plein
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Directeur Administratif et Financier H/F.Véritable business partner de la Direction, vous intervenez comme un acteur clé du pilotage de la performance et de la prise de décision au sein de la holding.Vos missionsRattaché à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble des enjeux financiers, administratifs du groupe.À ce titre, vous :

  • Supervisez l’ensemble de la fonction finance et administration du groupe ;
  • Pilotez une équipe d’environ 10 personnes (finance, contrôle de gestion, administration…) ;
  • Encadrez et coordonnez les relais existants,
  • Produisez et analysez des données financières fiables afin d’accompagner la Direction dans ses décisions stratégiques ;
  • Mettez en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance pertinents ;
  • Apportez une vision analytique et opérationnelle
  • Accompagnez la transformation et la structuration du groupe dans une logique de croissance et de performance.

Issu(e) d'une formation BAC+5 spécialisé en finance/comptabilité ou gestion, vous vous distinguez par :

  • Minimum 5 années sur une fonction de DAF (ou RAF Sénior)
  • Une solide expertise financière et une forte appétence pour les chiffres et le pilotage de la performance ;
  • Un leadership naturel et une réelle capacité à fédérer ;
  • Une posture de conseil auprès de la Direction ;
  • Une capacité à accompagner la prise de décision grâce à des analyses factuelles et chiffrées ;
  • Une expérience réussie dans des environnements en transformation ou en forte croissance.