Alternant Talent Aquisition Manager H/F
Il y a 2 heures
Limonest, Auvergne-Rhône-Alpes, France
PIMAN Group
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Qui sommes-nous ?
Depuis 2009, PIMAN accompagne les plus grands acteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie dans le pilotage de leurs projets CAPEX et la gestion de leurs contrats. Nucléaire, éolien, ferroviaire, gigafactories, data centers nos consultants interviennent sur des projets d'envergure, en France et à l'international.
Chez PIMAN, on ne recrute pas des profils génériques
- on sourcé des experts rares sur des métiers de niche. C'est ce qui rend notre activité recrutement aussi stimulante qu'exigeante. Ton rôle Tu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutement Concrètement, tu interviens sur :
- Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés
- La gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relances
- La rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interne
- La montée en
compétences:
selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens
Le profil qu'on recherche
- Tu prépares un Bac +3 à Bac +5 en RH, école de commerce ou équivalent
- Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral,
- Bon relationnel
- Tu as envie d'apprendre dans un environnement exigeant et bienveillant
- Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus, pas un prérequis
- on sourcé des experts rares sur des métiers de niche. C'est ce qui rend notre activité recrutement aussi stimulante qu'exigeante. Ton rôle Tu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutement Concrètement, tu interviens sur :
- Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés
- La gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relances
- La rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interne
- La montée en
compétences:
selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens
Le profil qu'on recherche
- Tu prépares un Bac +3 à Bac +5 en RH, école de commerce ou équivalent
- Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral,
- Bon relationnel
- Tu as envie d'apprendre dans un environnement exigeant et bienveillant
- Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus, pas un prérequis