Négociateur Immobilier H/F

Dans le cadre du développement de notre agence de Colmar, nous recrutons un(e) Négociateur(trice) Immobilier H/F. Votre objectif : développer l'activité de l'agence sur un secteur défini, votre portefeuille de biens, votre clientèle et votre chiffre d'affaires, tout en contribuant à la notoriété du groupe. VOTRE QUOTIDIEN : DÉVELOPPER, CONSEILLER, CONCLURE
- Prospecter sur le terrain, par téléphone et en digital ;
- Rechercher et rentrer de nouveaux mandats ;
- Réaliser des études comparatives de marché ;
- Accompagner vendeurs et acquéreurs dans leurs projets ;
- Réaliser rendez-vous, visites et négociations ;
- Suivre les dossiers jusqu'à leur concrétisation ;
- Développer votre réseau, les recommandations et partenariats ;
- Développer votre visibilité sur les réseaux sociaux professionnels ;
- Gérer votre e-réputation et les avis clients ;
- Piloter votre activité et utiliser les outils digitaux et l'IA pour gagner en efficacité. UN CADRE POUR RÉUSSIR Vous intégrez une agence en développement, adossée à un groupe disposant d'une méthodologie commerciale structurée. Vous bénéficiez de :
- Prospection en équipe le matin et fichier commun de biens ;
- Entraide et travail collectif entre négociateurs ;
- Appui d'une assistante commerciale pour les rendez-vous, le suivi des ventes et les compromis ;
- Compromis rédigés en interne pour plus de réactivité ;
- Management de proximité et accompagnement quotidien ;
- Formations au siège et en agence ;
- 4 temps forts annuels, dont un séminaire d'été et un séminaire de Noël. CE QUE VOUS Y GAGNEZ
- CDI au forfait jours ;
- 9 à 11 RTT/an ;
- 27 180 EUR brut/an fixe, 13e mois compris ;
- Commissions sur CA selon différents paliers ;
- Commission de recommandation ;
- Indemnités kilométriques ;
- Outils et matériel nécessaires à votre activité ;
- Formation et accompagnement managérial. Déplacements réguliers sur le secteur : prospection, rendez-vous, visites et partenaires. Selon votre projet, une collaboration en statut indépendant ou VRP avec avance sur commissions est également possible. LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT Échange en visio avec la Responsable RH ; Questionnaire de personnalité ; Entretien en présentiel avec le/la Directeur(trice) d'agence et l'un des dirigeants.
L'ÉTAT D'ESPRIT AVANT TOUT Une expérience dans l'immobilier est souhaitée mais n'est pas indispensable. Les profils commerciaux issus d'autres secteurs sont les bienvenus. Aucun diplôme ou niveau de formation spécifique n'est exigé. Pour réussir dans ce poste, vous êtes : À l'aise dans la relation client et doté(e) d'un excellent relationnel ; À l'écoute et capable de créer une relation de confiance ; Dynamique, curieux(se) et proactif(ve) ; Réactif(ve) et organisé(e) ; Résilient(e) face aux refus et aux échecs ; Orienté(e) challenge et résultats ; Force de proposition sur le plan commercial ; À l'aise dans le travail en équipe ; Capable de vous adapter aux nouveaux outils et méthodes de travail. Rejoignez l'équipe de James, Directeur d'agence et son équipe (Marie-Caroline, Nicolas, Nina ) Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant. Nous reviendrons rapidement vers vous.