COACH CRAFTMANSHIP

Rejoins-nous en tant que Coach Craftsmanship au sein d'un environnement international en constante évolution, marqué par l'impact de l'IA sur les pratiques de coaching. Tu interagis principalement avec les équipes de développement, les Engineering Managers et les Chapter Leads, dans un contexte nécessitant une forte capacité d'influence. Tu interviens à l'échelle de l'entité, avec un rôle clé dans l'optimisation des pratiques et l'accompagnement des équipes sur le moyen terme. En tant que Coach Craftsmanship, nous attendons de toi que tu : Optimisation
* Déploies, sensibilises et promeuves lecraftsmanshipau sein de l'entité
* Identifiesles leviers d'optimisation des pratiques de code
* Proposesdes plans d'action pour faire évoluer les pratiques des équipes France et Inde
* Challenges l'application du clean code pour améliorer la maintenabilité et la fiabilité
* Accompagneset autonomises les équipes sur les pratiquescraftsmanship
* Assuresune veille technologique régulière sur lecraftsmanship Accompagnement et conseil
* Accompagnes lessquadsdans leur montée en compétencescraftsmanship
* Organisesdes sessions de formation et de partage de connaissances
* Auditesla qualité du code et remontes les alertes
* Créesun environnement de confiance et d'échange
* Animesla communautécraftsmanshipde l'entité
*

Expérience:
minimum 10 ans d'expérience en programmation
* Techniques : maîtrise des langages de programmation (Javascript, Java, Python),connaissance des approches TDD et BDD,vision globale des enjeux du SoftwareCraftsmanship
* Connaissances : bonne connaissance des métiers digitaux et du contexte agile
* Langues : niveau de français et d'anglais courant
La Digital Factory de TotalEnergies est composée de 500 personnes (France / Inde), travaillant sur une 60-aine de produits. Sur notre population interne nous avons 34% de femmes, une moyenne d'âge de 36 ans et 26 nationalités. TDF offre un environnement de travail international et interculturel en plein cœur de Paris, engagé dans la diversité et l'inclusion. Elle permet d'accélérer la production interne de solutions digitales pour les activités de la Compagnie dans les 130 pays où elle est présente. Pour ce faire :
* Elle allie l'agilité et l'esprit pionnier d'une entreprise technologique à la robustesse et à la rigueur d'une entité de production à grande échelle.
* Elle crée et déploie des solutions digitales sur l'ensemble des sites de la compagnieTotalEnergiesafin de fournir une énergie propre, fiable et abordable au plus grand nombre.