Chef d'Équipe Charpente H/F

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Missions intérim garantit:
* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes d'enfants);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions). Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Nous recherchons un chef d'équipe charpente bois h/f.

Votre profil
* Vous avez au moins 8 ans d'expérience sur le poste
* Vous avez les sens des responsabilités et un bon relationnel avec vos équipes
* Vous savez faire preuve de réactivité dans la prise de décision.
* Vous avez le Permis B et CCTH CC à jour Vos

missions:
* Organisation du chantier et des besoins en matériaux
* Encadrement des équipes et répartition des tâches
* Veille de la qualité exécution du chantier et du respect des délais attendus
* Suivi en lien avec les conducteurs de travaux
* Fabrication et taille en atelier
* Montage de mur ossature bois
* Levage des éléments selon les chantiers
* Implantation, réglage, alignement et fixation ( Ferme, fermettes, mur, ..)
* Sécurisation du chantier et des équipes PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités.
* Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
* Agir rapidement en cas d'incident
* Apporter un appui technique aux équipes de chantier
* Assister aux réunions de chantier
* Assurer la formation technique des équipes
* Construction durable (Ecoconstruction)
* Contrôler l'état d'avancement des travaux
* Contrôler la qualité des produits finis
* Coordonner l'activité d'une équipe
* Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
* Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
* Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
* Gestion des équipements de chantier
* Gérer les conflits internes
* Lecture de plans et de schémas
* Matériaux de construction
* Monter ou démonter un échafaudage
* Normes de la construction
* Normes de sécurité sur les chantiers
* Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
* Planifier l'affectation des équipements et des équipes
* Préparer l'intervention et installer le chantier
* Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
* Renseigner des supports de suivi d'activité
* Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
* Répartir les postes de travail
* Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
* Techniques associées au BTP
* Techniques de gestion de conflits
* Techniques de planification
* Techniques de reporting de chantier
* Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
* Utilisation d'équipements mécanisés
* Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériel