Adjoint au chef du département Mise en concurrence

Au cœur du réseau de transports d’Ile-de-France, Ile-de-France Mobilités imagine, organise et finance des solutions innovantes pour toutes les mobilités d’aujourd’hui et de demain. Elle décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports (train, métro, tram, bus et câble) dont elle confie la mise en œuvre à des entreprises de transport. Elle développe également les solutions pour la mobilité comme par exemple Navigo, Vianavigo ou Véligo. Ile-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures, …) et investit pour améliorer le service rendu chaque jour aux Franciliens (des transports plus performants, plus modernes, plus sûrs, plus confortables,… et plus connectés) Ile-de-France Mobilités, composée de la Région Ile-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision globale des mobilités en Ile-de-France. Vous avez le sens de l’intérêt général et disposez d’une expertise dans l’un des domaines suivants : -          Maîtrise d’ouvrage -          Aménagement transports et mobilité -          Economie des transports -          Infrastructures - matériel roulant, -          Ingénierie des transports, -          Droit public et finances publiques, -          Statistiques, -          télébillettique, -          Audit et contrôle -          Développement et financement des réseaux -          …. Découvrez nos offres d’emploi sur : www.stif.info, rubrique « ressources humaines » et postulez en ligne ou par courriel : *@*

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des futurs contrats d’exploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans l’ensemble de leurs composantes financières.

Le-la titulaire sera plus particulièrement en charge de :

·      contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,

·      piloter, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation

·      négocier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départements d’Ile-de-France Mobilités ;

·      réaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France Mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec les équipes en charge de la Tarification,

·      piloter et coordonner la phase de transition : encadrer les phases de dialogue entre opérateurs entrant et sortant, et représenter Île-de-France dans ce dialogue en cas de besoin ;

·      garantir l’amélioration en continu des contrats et des procédures en intégrant les retours d’expérience de l’exécution des contrats ;

·      préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux, et préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités,

·      rédiger des notes et avis techniques.

La cheffe du département et l’adjoint(e) ont tous deux autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents du département.

A ce titre, les missions de l’adjoint(e) s’articulent autour des activités suivantes : 

·      participe à la coordination des activités du département et à l’encadrement des agents ;

·      coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction ;

·      assure le pilotage des projets de son périmètre en lien avec les autres directions/départements ;

·      anime des réunions ou des groupes de travail ;

·      assure l’intérim de la cheffe de département en son absence. 

Connaissances mobilisées :

o  Procédure de passation des contrats publics, mécanismes juridiques et financiers contractuels,

o   finances d'entreprise et modélisation financière des délégation de service public,

o   connaissance du financement du transport public francilien,

o   enjeux et cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements.

Compétences requises :

o    organiser, coordonner, déléguer ; o  décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ; o  hiérarchiser les priorités, gérer les ressources et animer les équipes ; o  assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ; o  Savoir gérer les risques et proposer des solutions pragmatiques ; o  analyser et contrôler ; o  négocier ; o  conseiller ; o  communiquer à l’oral et à l’écrit ; o  faire preuve de sens pédagogique ; o  animer des réunions ou des groupes de travail ; o  savoir travailler en tra