Assistant RH H/F
Il y a 2 jours
Lanester, Brittany, France
Morgan Services
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Pour notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication de presses et cisailles, nous recherchons dès que possible un assistant RH (H/F).
Vos
missions:
- Préparer le plan de formation 2027
- Gérer l'ensemble des aspects liés aux formation et aux compétences (organisation, planification, évaluation, gestion administrative)
- Gérer des plans de recrutement et de mobilité en interne (y compris la gestion des contrats en alternance)
- Avec le support du responsable de la sécurité, créer une base de données avec le signalétique des travailleurs, les formations sécurité suivies, leur profil etc
- Aisance avec les outils bureautiques, l'utilisation d'un ERP et l'utilisation d'un logiciel de formation
- Expérience confirmée dans la gestion des formations et des compétences (ouvriers, techniciens, employés mais aussi cadres), dans le recrutement (recherche, conduite d'entretiens), dans la gestion du cycle de développement des compétences (analyse des besoins, formation, plan de succession, analyse des fonctions critiques, évaluation des compétences et des performances) Expérience probante de minimum 10 ans Taux horaire en fonction du profil Horaire journée 7h30
- 11h40 / 12h40
- 16h50
missions:
- Préparer le plan de formation 2027
- Gérer l'ensemble des aspects liés aux formation et aux compétences (organisation, planification, évaluation, gestion administrative)
- Gérer des plans de recrutement et de mobilité en interne (y compris la gestion des contrats en alternance)
- Avec le support du responsable de la sécurité, créer une base de données avec le signalétique des travailleurs, les formations sécurité suivies, leur profil etc
- Aisance avec les outils bureautiques, l'utilisation d'un ERP et l'utilisation d'un logiciel de formation
- Expérience confirmée dans la gestion des formations et des compétences (ouvriers, techniciens, employés mais aussi cadres), dans le recrutement (recherche, conduite d'entretiens), dans la gestion du cycle de développement des compétences (analyse des besoins, formation, plan de succession, analyse des fonctions critiques, évaluation des compétences et des performances) Expérience probante de minimum 10 ans Taux horaire en fonction du profil Horaire journée 7h30
- 11h40 / 12h40
- 16h50