Chef de Service

Cette agence, déjà active dans la conduite de travaux, connaît une forte croissance de ses activités, notamment dans le domaine de la réhabilitation sociale. Dans une région PACA où les politiques publiques, les enjeux de santé mentale, d'inclusion sociale, de logement adapté, et les financements territoriaux se mobilisent de plus en plus, elle souhaiterait structurer et développer cette activité comme un volet stratégique de son projet d'entreprise. Nous recherchons une personnalité avec une âme de développeur, capable non seulement de gérer des chantiers mais aussi d'anticiper les opportunités, de monter en compétences l'offre de réhabilitation, et de participer directement à l'essor et à la visibilité de cette activité au sein de l'agence. En tant que Chef de Service Réhabilitation Sociale et rattaché(e) au Directeur de l'Agence, vous aurez les missions suivantes :- Définir et piloter la stratégie de développement de l'activité RSO de l'agence : cartographier le marché local, identifier les segments porteurs (logement social, structures medico-sociales, habitat occupé, etc.), proposer et exécuter un plan d'action. - Déployer et entretenir un réseau d'acteurs clés : maîtres d'ouvrage publics et privés, collectivités territoriales, associations, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre. Être apporteur d'affaires. - Assurer une veille permanente des appels d'offres, des dispositifs publics, des subventions, des politiques territoriales liées à la réhabilitation sociale, à la santé mentale, au logement social, etc. - Participer à la conception des offres : études techniques et économiques, estimations, choix des moyens, consultation des entreprises, partenariats pour études & montage de dossiers. - Planifier et superviser la réalisation des travaux : coordination avec le conducteur de travaux déjà en place, définition des ressources (humaines, matérielles), suivi qualité / délais / coût. - Manager les équipes impliquées (conducteurs de travaux, bureaux d'études, interlocuteurs techniques), organiser le partage des informations, assurer formation et montée en compétence. - Suivre les indicateurs de performance de l'activité (chiffre d'affaires, marge, respect des budgets, qualité, satisfaction des clients/occupants, conformité règlementaire). - Représenter l'agence auprès des instances et dans les réunions stratégiques, s'assurer de la visibilité de l'offre de réhabilitation sociale. Formation & expérience :- Formation de niveau Bac + 4/5 en Bâtiment, Génie Civil, Travaux Publics, ou équivalent, complétée par une expérience solide dans la réhabilitation, idéalement dans des contextes sociaux, médico-sociaux ou de logements sociaux. - Expérience confirmée en études de prix, montage de dossiers techniques, ainsi qu'en conduite de projets de réhabilitation dans des environnements contraints (milieu occupé, normes spécifiques, contraintes sociales). Compétences techniques & savoir-faire :- Très bon sens commercial et capacité à détecter / créer des opportunités. - Maîtrise des outils de gestion de projet, budgets, suivi des coûts et des délais. - Capacité à monter des dossiers techniques et économiques, et à participer aux appels d'offres. - Connaissance des réglementations en matière de logement social, d'hygiène et sécurité, de normes techniques du bâtiment, et des enjeux de confort, de santé, d'accessibilité. - Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, estimation, gestion de projets, etc.). Qualités personnelles :- Leader, force de proposition, rigoureux(se), avec une vision stratégique. - Très bon relationnel, capacité à fédérer, à négocier, à convaincre. - Goût du terrain et du contact, aptitudes à travailler à la fois opérationnellement et stratégiquement. - Adaptabilité, autonomie, sens des responsabilités. AvantagesPackage de rémunération attractif : 13ème mois, carte restaurant ou indemnités repas, prime de participation aux résultats, prime d'intéressement, actionnariat salarié ;Solide protection sociale : prévoyance, mutuelle familiale, plan épargne retraite collectif ;Possibilité d'aménagement de votre temps de travail pour équilibrer votre vie personnelle et professionnelle : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat avec des crèches partout en France ;Activités sociales et avantages divers des CSE (voyage Groupe, chèques cadeaux, événements...).