RESPONSABLE D'EQUIPE JURIDIQUE

Au sein du pôle employeur, tu prends en charge le management d’une équipe composée de 7 juristes conseils spécialisés en droit du travail et 2 assistantes juridiques. Tes principales missions seront axées autour du management de l’équipe : production / qualité / développement / compétences / relation clients.Animer, accompagner et faire monter en compétences l’équipeMettre en œuvre et suivre les objectifs de l’équipe et de l'entrepriseAccompagner individuellement chaque collaborateur de l’équipeÊtre force de propositions auprès de la Responsable du Pôle Employeurs et être le relai entre la direction et les équipes juridiquesOrganiser l’activité, répartir les dossiers, garantir le respect des délais et la qualité des prestationsSoutenir l’équipe dans l’analyse de dossiers complexes et organiser la réassurance techniqueAdapter les process de productionOrganiser la veille réglementaire et sa diffusionParticiper au développement de l’offre sociale de l’entrepriseContribuer à la fidélisation et la satisfaction des clientsPiloter et animer les actions commerciales du servicePiloter la communication interne et externe du service en lien avec les directions supports concernées (réunions et formations internes et externes, ateliers thématiques…)De formation Bac +5, tu disposes d’une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en management, et idéalement en conseil, en organisation professionnelle ou en entreprise multi-conventions.Excellentes compétences rédactionnelles, sens de la pédagogie et goût du contact client.Organisation, esprit d’équipe, et sens du service indispensables.Tes qualités de leader te permettent de fédérer et d'embarquer ton équipe dans les projets de l'entreprise.Poste basé à Bois-Guillaume.Cerfrance Seine Normandie est engagée dans une démarche RSE envers ses collaborateurs, ses clients-adhérents et la société. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées.Périphériques : Cadre au forfait jour, 13ème mois, intéressement et participation, tickets restaurant, accord télétravail, RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs.AucunSenior (6-10 ans)Cerfrance est le réseau référent de conseil et d'expertise comptable en France. Nos 70 ans d’expérience et notre pluridisciplinarité nous permettent d’intervenir dans de nombreux secteurs d’activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, santé, associations, TPE/PME, etc. Nos 56 entités régionales, regroupant plus de 700 agences sur toute la France, garantissent une forte proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux. Notre Réseau est gouverné par un Conseil d’administration, composé de clients-adhérents élus, qui désigne en son sein un Président. Ce fonctionnement de type mutualiste se différencie du mode libéral notamment par une affectation prioritaire des résultats à la recherche et au développement. Chaque année, comme nos 320 000 clients-adhérents, des agri-entrepreneurs, créateurs ou dirigeants de TPE, se tournent vers Cerfrance pour être accompagnés, au long cours, dans tous les aspects de la gestion de leur entreprise : du management aux tâches administratives, en passant par la gestion commerciale ou juridique, etc. 14 000 collaborateurs pluridisciplinaires sont investis de cette mission d'accompagnement, sur le terrain. Notre credo ? Rendre nos clients-adhérents toujours plus performants Et si on vous proposait une autre façon d’exercer votre métier ?