Infirmier de Santé au Travail H/F

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Au quotidien, vous suivez les salariés, les soins et la prévention. Rattaché(e) à la DRH et intégré(e) à l'équipe RH, vous travaillez avec le médecin du travail, les managers, la CSSCT et le préventeur sécurité. Vous intervenez sur le terrain, gérez les priorités du moment et tenez à jour le suivi administratif des situations de santé au travail. Vous alternez écoute, analyse et action. Entre visites, alertes, dossiers AT/MP et aménagements de poste, vous sécurisez les décisions et facilitez le maintien dans l'emploi. Vous préparez aussi des supports, animez des sensibilisations et suivez les actions décidées avec la DRH, selon les besoins du terrain. Vos missions s'articulent autour de la prévention, du suivi médical et de l'accompagnement des salariés.
- Réaliser les visites d'information et de prévention.
- Organiser le suivi de santé avec le médecin du travail.
- Conduire les actions de sensibilisation et de prévention.
- Réaliser les soins et déclencher la chaîne d'intervention.
- Suivre les dossiers AT, MP et aménagements de poste.
- Animer les formations SST et éveil musculaire.
- Conseiller salariés et managers, et soutenir maintien et réinsertion. Vous êtes aussi un repère pour les salariés et les managers. La confidentialité, la fiabilité des échanges et le suivi des dossiers sont essentiels. Au-delà du suivi individuel, vous contribuez aux études de poste, aux campagnes internes et aux projets liés à la santé au travail. Vous pouvez également piloter des projets transverses au sein de l'équipe RH.
Ce poste s'adresse à une infirmière ou un infirmier capable de passer du suivi individuel à la prévention collective, avec méthode, confidentialité et aisance dans les échanges, sur le terrain comme dans les dossiers.
- Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier, formation en santé au travail appréciée.
- Expérience d'infirmier(ère) requise, idéalement en entreprise ou hors hôpital.
- À l'aise avec le suivi administratif, les dossiers et les règles de santé au travail.
- Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité au quotidien.
- Bon relationnel pour écouter, expliquer et créer un lien de confiance durable.
- Autonomie, sens de l'initiative et formation santé au travail prévue si besoin.

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