Responsable du Contrôle de Gestion H/F H/F

Depuis 1967, notre rôle est d'aider les dirigeants à développer leur organisation avec succès et atteindre leurs objectifs. Le cœur de notre activité demeure notre capacité à détecter, sélectionner et développer les dirigeants et professionnels qui vont assurer la réussite de nos clients.

Comment nous assurer que nous avons les bonnes compétences pour générer les meilleurs résultats?

Mercuri Urval est aujourd'hui un leader de l'Executive Search, du Recrutement et de la Gestion des Talents. Notre croissance s'est faite de façon organique en accompagnant progressivement nos clients partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd'hui présentes sur tous les continents.

LADAPT est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis 1929 dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et leur inclusion sociale et professionnelle. Forte d’un réseau de près de 150 établissements et services sanitaires et médico-sociaux répartis dans neuf régions, elle mobilise plus de 3 000 collaborateurs et accompagne chaque année plus de 23 000 personnes. Son action couvre notamment les soins et la réadaptation, la formation, l’insertion professionnelle et l’accompagnement médico-social.

Portée par son projet associatif « Vivre ensemble égaux et différents », LADAPT poursuit une ambition forte : permettre à chaque personne en situation de handicap de construire son projet de vie et de trouver sa place dans la société.

LADAPT souhaite faire évoluer sa fonction contrôle de gestion. L’enjeu est de dépasser une approche principalement centrée sur le reporting et l’analyse des écarts pour développer un pilotage plus transversal, anticipatif et orienté vers l’aide à la décision.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable du Contrôle de Gestion aura pour mission de structurer et d’harmoniser les pratiques, de fiabiliser les outils de pilotage et de renforcer le dialogue de gestion avec les établissements et les équipes régionales. Il/elle encadrera une équipe de deux contrôleurs de gestion et contribuera à la professionnalisation de la fonction au service de la stratégie associative.

Les missions attendues s’articulent autour des axes suivants :

·    Structurer et harmoniser les méthodes de travail de l’équipe contrôle de gestion, fiabiliser les indicateurs et développer une vision consolidée des enjeux économiques de l’association

·    Piloter et améliorer les dispositifs de reporting, analyser les résultats et transformer les données financières en outils d’aide à la décision pour la direction et les opérationnels

·    Coordonner le processus budgétaire du siège et des établissements, suivre l’exécution des budgets et accompagner les arbitrages

·    Manager et fédérer les deux contrôleurs de gestion, favoriser le partage des pratiques, développer leurs compétences et renforcer la dynamique collective

·    Développer le dialogue de gestion avec les directions d’établissements et les relais financiers en région, en inscrivant la fonction dans une logique de partenariat et d’accompagnement

·    Contribuer à l’amélioration continue des processus et participer aux projets de déploiement d’outils informatiques structurants portés par la direction financière

De formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience significative en contrôle de gestion avec du management d’équipe, idéalement au moins cinq ans sur une fonction comparable. Vous disposez de solides bases comptables et maîtrisez les outils de reporting et d’analyse, notamment Excel.

Une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou associatif serait un atout pour appréhender les spécificités de l’environnement et de ses financements.

Au-delà de votre expertise technique, votre réussite reposera sur votre capacité à structurer une fonction, à accompagner une équipe et à faire évoluer les pratiques. Vous vous distinguez par les qualités suivantes :

·    Leadership de proximité, écoute et capacité à faire progresser vos collaborateurs

·    Capacité à fédérer une équipe aux pratiques différentes et à instaurer des méthodes de travail communes

·    Esprit structurant, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à prioriser dans un environnement exigeant

·    Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’anticipation et orientation vers la recherche de solutions

·    Aisance relationnelle et capacité à influencer, convaincre et accompagner les opérationnels sans imposer

·    Pédagogie et aptitude à rendre les données financières accessibles et utiles à la décision

·    Engagement, autonomie et sens des responsabilités

·    Intérêt pour les enjeux humains et adhésion aux valeurs du secteur médico-social

Poste en CDI, basé au siège de LADAPT à Paris (19e), avec des déplacements ponctuel