Responsable Projets Stratégiques F/H

Paris 8e | CDI

W Executive, cabinet international d’Executive Search, accompagne un groupe, acteur majeur de son secteur, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Projets Stratégiques F/H, dans le cadre du renforcement du pilotage de sa stratégie et de ses projets de transformation.

L’entreprise :

Notre client est un groupe, acteur majeur de son secteur, qui pilote l’exécution de sa stratégie au travers d’un portefeuille de projets stratégiques suivi au plus près par la Direction Générale.

Le Groupe s’appuie sur une gouvernance projet structurée : revues de portefeuille régulières avec la Direction Générale, communauté projets animée à l’échelle du Groupe et Salles de Pilotage mensuelles dédiées au suivi des indicateurs stratégiques. Il mène en parallèle l’élaboration de son Plan Stratégique et des opérations de croissance externe.

Dans ce contexte, l’entreprise recherche un(e) Responsable Projets Stratégiques F/H capable de fiabiliser l’exécution de la stratégie du Groupe, de diffuser une culture projet commune et d’éclairer les décisions de la Direction Générale.

Rattaché(e) au Group Head of Strategic Projects et en interaction directe avec la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du pilotage du portefeuille de projets stratégiques du Groupe et de ses instances de gouvernance.

• Piloter le PMO des projets stratégiques : coordination, suivi de l’avancement, des jalons, des budgets et des risques, et consolidation du reporting à destination de la Direction Générale.

• Accompagner les chefs de projet dans le cadrage de leurs projets (objectifs, périmètre, livrables, gouvernance, ressources) et dans l’application de la méthodologie projet du Groupe.

• Réaliser les arbitrages de premier niveau, préparer les éléments de décision relevant de la Direction Générale et intervenir comme référent dans les COPIL projets ; identifier les dérives, alerter et proposer les actions correctives.

• Préparer et animer la Revue du Portefeuille Projets avec la Direction Générale (toutes les 6 semaines) ainsi que la communauté projets du Groupe au travers des Drumbeat Meetings.

• Déployer et animer les Salles de Pilotage, instances mensuelles de suivi des KPI liés à la stratégie : fiabilisation des indicateurs, supports, relevés de décisions et suivi des plans d’actions.

• Développer la culture projet du Groupe : conception et animation de formations, évolution des outils, standards et méthodes de gestion de projet.

• Piloter en direct des projets complexes ou transverses et contribuer à des task forces opérationnelles, du diagnostic au suivi des plans d’actions.

• Contribuer à l’élaboration du Plan Stratégique, apporter un support analytique aux opérations de croissance externe et d’intégration, et être force de proposition auprès de la Direction Générale.

Objectif à 12/18 mois : avoir installé une gouvernance projet robuste et partagée à l’échelle du Groupe, et faire du pilotage des projets stratégiques un véritable outil d’aide à la décision pour la Direction Générale.

Issu(e) d’une Grande École (rang A), vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dont une première expérience en cabinet de conseil (stratégie – transformation), et maîtrisez la gestion de portefeuille de projets, le pilotage par les indicateurs et la préparation de décisions de Direction Générale.

Indispensables : diplôme de Grande École (rang A) • 5 ans d’expérience minimum, dont une expérience en conseil en stratégie ou en transformation • maîtrise des méthodologies de gestion de projet et du reporting de direction • anglais courant (d’autres langues vivantes sont appréciées).

Ce qui fera la différence : leadership transverse sans lien hiérarchique • capacité à structurer et à faire avancer des sujets complexes • intelligence de situation face à la Direction Générale • pédagogie et capacité à fédérer une communauté projets.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un rôle à fort impact, au cœur de l’exécution de la stratégie du Groupe.

• Des sujets variés et structurants : Plan Stratégique, croissance externe, task forces opérationnelles.

• Une exposition directe et régulière à la Direction Générale.

• Une position transverse offrant une vision complète du Groupe et de réelles perspectives d’évolution.

Informations clés

Localisation : Paris 8e | Contrat : CDI

Rémunération : 80 – 100 K€ brut annuel | Prise de poste : dès que possible

Le Processus W Executive

Votre candidature sera étudiée dans le cadre d’un processus confidentiel. Les candidats retenus bénéficieront d’un échange approfondi avec notre équipe afin de comprendre leur parcours, leurs réalisations, leurs motivations et leur adéquation avec les enjeux du poste.

Chez W Executive, nous considérons qu’un recrutement réussi