DAF 2.0 (h/f)

L'entreprise Et si vous deveniez le DAF 2.0 d'une entreprise qui se transforme ? Vous êtes un DAF expérimenté, à l'aise aussi bien dans le pilotage financier que dans l'opérationnel ? Vous aimez faire évoluer les pratiques, explorer de nouveaux outils et accompagner les équipes dans le changement ? Je recherche un DAF qui conjugue expertise financière, sens humain et esprit d'innovation

Les informations suivantes visent à fournir aux candidats potentiels une meilleure compréhension des exigences de ce poste.

Poste basé à Nouméa – Nouvelle-Calédonie

L'entreprise

Mon client est une entreprise calédonienne reconnue, spécialisée dans le transit, le transport international et la logistique. Appartenant à un groupe solide, elle bénéficie d'une situation financière saine et d'un savoir-faire reconnu sur son marché. À taille humaine, elle s'appuie sur une vingtaine de collaborateurs expérimentés et privilégie la proximité, la confiance et la qualité des relations professionnelles. Aujourd'hui, elle engage une nouvelle étape de son développement, avec une volonté affirmée de moderniser ses outils, de faire évoluer ses pratiques et de renforcer la collaboration entre les équipes.

Les missions du poste

Votre rôle : piloter, accompagner et faire évoluer. Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge l'ensemble des fonctions administratives, financières et la gestion administrative des ressources humaines. À la fois opérationnel(le) et force de proposition, vous êtes un véritable partenaire de la direction, impliqué(e) dans la gestion quotidienne comme dans les projets d'évolution de l'entreprise.

Vos principales responsabilités :Pilotage financier et gestion

• Superviser et participer aux opérations comptables, aux clôtures et aux obligations fiscales.
• Piloter la trésorerie, les prévisions financières, les règlements et le recouvrement.
• Élaborer les budgets, analyser les marges et suivre la rentabilité des activités.
• Fiabiliser les indicateurs de gestion et développer des outils de reporting pertinents.
• Sécuriser les opérations financières liées aux activités de transit, notamment les débours et les garanties douanières.
• Apporter à la direction des analyses fiables et des recommandations concrètes.

Gestion administrative et ressources humaines

• Assurer la préparation et la gestion de la paie d'une vingtaine de salariés, ainsi que les déclarations sociales.
• Gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les obligations administratives et sociales.
• Veiller au respect de la réglementation sociale et contribuer à la qualité des relations sociales.
• Participer à l'amélioration et à la modernisation des procédures RH.

Transformation numérique et amélioration continue

• Accompagner la migration du logiciel comptable vers Sage.
• Participer à la réflexion et au déploiement de nouveaux outils de gestion, notamment ERP.
• Développer la dématérialisation et simplifier les processus administratifs.
• Contribuer à l'évolution des outils de gestion RH et de suivi des temps.
• Explorer les possibilités offertes par l'automatisation et l'intelligence artificielle pour gagner en fiabilité et en efficacité.

Management et collaboration

• Encadrer et accompagner l'équipe administrative et comptable.
• Favoriser l'autonomie, la polyvalence et la montée en compétences.
• Travailler en proximité avec les responsables opérationnels pour améliorer la qualité des informations et le pilotage des activités.
• Encourager la coopération et le partage des pratiques entre les collaborateurs.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en finance et contrôle de gestion, vous disposez d'au moins 10 années d'expérience significative dans les fonctions financières, idéalement acquises dans une PME ou une entreprise à taille humaine.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la fiscalité et de la trésorerie, et vous appréciez de rester impliqué(e) dans les opérations quotidiennes.

Vous possédez également des compétences pratiques en administration du personnel et en paie. Une connaissance du droit social calédonien serait un atout.

Une expérience dans le transport, le transit ou la logistique sera appréciée, mais n'est pas indispensable.

Une expérience de migration de logiciels, de déploiement d'ERP ou de digitalisation des processus constituera un véritable plus.

Au-delà de votre expertise, c'est votre état d'esprit qui fera la différence.

Je recherche une personnalité :

• Dynamique et positive, qui apporte de l'énergie et des idées.
• Curieuse et ouverte, avec l'intérêt réel pour les nouvelles technologies, les outils numériques et l'intelligence artificielle.
• Rigoureuse et fiable, capable de sécuriser la gestion financière tout