Directeur du pôle Pilotage, Performance et Projets transverses F/H

Qui sommes-nous et pourquoi nous rejoindre ?

Avec près de 200 collaborateurs, Gexpertise est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier et apporte à ses clients son expertise dans 3 domaines principaux : l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et du génie urbain et l’ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 7 implantations (5 en France – île-de-France et régions - et 2 en Tunisie).

Engagée et Responsable, Gexpertise s’investit au quotidien pour améliorer et développer son empreinte sociétale et environnementale et implique l’ensemble de ses collaborateurs dans ses démarches (nous vous parlerons de nos ateliers EcoGex si cela vous intéresse )

Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos équipes, et pour cela nous favorisons la montée en compétences, la formation continue et l’accompagnement au quotidien.

Vous faites partie des personnes qui veulent continuellement apprendre et se développer ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde Rejoignez-nous et avançons ensemble

Directeur du pôle Pilotage, Performance et Projets transverses Département Immobilier H/F

Rattaché(e) au Directeur du Département Immobilier, vous garantissez la visibilité, la maîtrise et la performance du portefeuille d'activités du département. 

Vous assurez un rôle transverse à forte valeur ajoutée en :

• pilotant la performance opérationnelle et économique ; 
• sécurisant les missions stratégiques ou sensibles ; 
• dirigeant certains projets complexes ; 
• coordonnant les interfaces entre agences et fonctions support ; 
• accompagnant la transformation et la croissance du département.

Vous êtes un facilitateur, un coordinateur et un partenaire des responsables d'agence. Vous ne vous substituez pas aux équipes opérationnelles mais leur apportez méthodes, visibilité et capacité d'anticipation. 

Vos responsabilités

           Pilotage de la performance opérationnelle 

• Construire et animer les indicateurs de pilotage du département. 
• Analyser les portefeuilles d'affaires, les encours, les marges et les charges. 
• Identifier les risques, dérives et opportunités d'amélioration. 
• Fiabiliser les données de gestion et les tableaux de bord. 
• Préparer les revues de performance et les arbitrages de direction.

         Gestion des projets complexes et stratégiques 

• Piloter directement certains projets à fort enjeu. 
• Coordonner des équipes multi-sites et multi-compétences. 
• Assurer la relation avec les clients stratégiques. 
• Maîtriser délais, budgets, risques et qualité des livrables. 
• Organiser les comités de pilotage et la gouvernance projet. 

         Gouvernance et coordination transverse 

• Accompagner les responsables d'agence sur les missions sensibles. 
• Faciliter les arbitrages de ressources entre agences. 
• Participer à la structuration des processus opérationnels. 
• Accompagner l'intégration de nouvelles activités ou acquisitions. 
• Favoriser le partage des bonnes pratiques et les retours d'expérience.

         Amélioration continue et transformation 

• Déployer les outils et méthodes de pilotage. 
• Contribuer à l'évolution des processus métiers. 
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, Administration, Commerce, RH et SI.
• Participer activement aux projets de transformation du département. 

Pofil recherché :

            Formation

• Bac+5 (Ingénieur, Immobilier, Construction, Génie civil, Géomatique, Management de projets ou équivalent). 

            Expérience

• Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans l'un des environnements suivants : 
• Direction de projets ; 
• PMO ou Portfolio Management ; 
• Direction des opérations ; 
• Ingénierie ou conseil technique ; 
• Construction, immobilier, infrastructures ou aménagement. 
  Une expérience multi-sites et multi-acteurs sera particulièrement appréciée. 
  Vous êtes un(e) directeur(trice) de projets, PMO senior ou responsable des opérations souhaitant mettre votre capacité de pilotage, votre leadership transverse et votre sens de la performance au service d'un environnement en développement. 
   

Et votre état d’esprit ?

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer de la valeur par son influence et sa capacité à fédérer. 

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Vos aptitudes relationnelles et votre sens de la d