Coordonnateur à la paie
Il y a 5 heures
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LHH, cabinet RH, accompagne l’un de ses clients, entreprise du secteur industriel basée à L’Étang-Salé, dans la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise structurée et intégrer une fonction paie complète, avec des perspectives d’évolution des missions ? Rattaché(e) au service en charge de la paie, vous assurez la gestion et la fiabilité du processus de paie dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur.
Élaboration et gestion de la paie :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
Contrôler les calculs de paie et effectuer les corrections nécessaires
Gérer les congés payés, absences, arrêts maladie, accidents du travail et autres événements ayant un impact sur la paie
Garantir le respect du calendrier de paie
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
Assurer le suivi des déclarations et des paiements auprès des organismes sociaux
Assurer le suivi des cotisations sociales et des différentes échéances déclaratives
Vous serez notamment amené(e) à contribuer à différents projets d’amélioration continue liés à la paie et à l’optimisation des processus internes.
Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion, vous disposez idéalement d’une expérience significative sur une fonction similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et disposez de bonnes connaissances en droit social et en réglementation applicable.
La maîtrise du logiciel SAGE Paie est attendue pour ce poste.
Les mécanismes de calcul des cotisations sociales
Les déclarations sociales et les processus administratifs liés à la paie
Le contrôle des données et l’identification des anomalies
Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre sens de la confidentialité et de l’organisation ainsi que votre capacité à respecter les échéances seront essentiels pour réussir dans cette fonction. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise structurée et intégrer une fonction paie complète, avec des perspectives d’évolution des missions ? Rattaché(e) au service en charge de la paie, vous assurez la gestion et la fiabilité du processus de paie dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur.
Élaboration et gestion de la paie :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
Contrôler les calculs de paie et effectuer les corrections nécessaires
Gérer les congés payés, absences, arrêts maladie, accidents du travail et autres événements ayant un impact sur la paie
Garantir le respect du calendrier de paie
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
Assurer le suivi des déclarations et des paiements auprès des organismes sociaux
Assurer le suivi des cotisations sociales et des différentes échéances déclaratives
Vous serez notamment amené(e) à contribuer à différents projets d’amélioration continue liés à la paie et à l’optimisation des processus internes.
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Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et disposez de bonnes connaissances en droit social et en réglementation applicable.
La maîtrise du logiciel SAGE Paie est attendue pour ce poste.
Les mécanismes de calcul des cotisations sociales
Les déclarations sociales et les processus administratifs liés à la paie
Le contrôle des données et l’identification des anomalies
Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre sens de la confidentialité et de l’organisation ainsi que votre capacité à respecter les échéances seront essentiels pour réussir dans cette fonction. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.