Référent(e) Numérique

il y a 3 semaines


Strasbourg, France Humanship Partner Temps plein
Description

Humanship Partner est fier de vous proposer une opportunité professionnelle au sein d’une organisation associative
reconnue pour son engagement et son dynamisme.

Dans un cadre de travail collaboratif et bienveillant, ce poste combine habilement expertise technique et
accompagnement des utilisateurs.Vous serez en charge de gérer les outils numériques et d'assurer leur bon fonctionnement au quotidien.

Ce projet se distingue par son engagement à soutenir les équipes à travers des solutions numériques, dans un environnement valorisant la flexibilité et la qualité de vie au travail.

Rejoignez cette structure en tant que Référent(e) Numérique en contrat à durée indéterminée (CDI) et contribuez
activement à une mission essentielle au cœur des enjeux numériques.

Lancez-vous dans cette aventure enrichissante.

Exigences

Support technique et utilisateur :

Assurer le dépannage des logiciels métiers (Evolution, Office 365, 3CX...).
Former les utilisateurs, rédiger des guides et accompagner sur les mises à jour.
Gérer les bases de données, les comptes et les accès.

Gestion du matériel informatique et téléphonique :

Installer, paramétrer et suivre le matériel (PC, smartphones, imprimantes...).
Superviser le stock, renouveler les équipements et gérer les interventions avec les prestataires.

Amélioration des systèmes :

Proposer des optimisations fonctionnelles et participer aux comités techniques.

Formation :

Niveau III type BTS ou DUT en informatique ou équivalent.
Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Office 365).
Connaissance en gestion de projet et systèmes d’information.

Qualités personnelles :

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et capacités pédagogiques.
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.

Avantages

Un CDI dans une structure engagée et dynamique.
Des tickets restaurant, un comité d’entreprise (CE), et des jours de congés supplémentaires chaque trimestre.
Une flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail, vous permettant d’équilibrer vos priorités personnelles
et professionnelles.
Un coaching d'intégration pour réussir pleinement votre prise de poste.

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