Gestionnaire de parc automobile

Description du poste :

1. Gestion administrative du parc
- Assurer la gestion quotidienne des véhicules (entrées, sorties, aƯectations)
- Suivre les données des conducteurs et des véhicules dans les outils dédiés
- Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données
- Participer à la structuration et à l'organisation du parc dans l'outil GAC
2. Gestion des contraventions et FPS
- Traiter l'ensemble des contraventions (désignations, contestations, suivi)
- Respecter les délais réglementaires de désignation
- Assurer le suivi des FPS (Forfaits Post-Stationnement)
- Maîtriser la législation en vigueur relative aux infractions routières
- Limiter les risques financiers liés aux non-désignations
3. Suivi opérationnel de la flotte
- Suivre les aƯectations et les restitutions de véhicules
- Gérer les incidents liés aux véhicules
- Assurer le lien avec les agences et directions régionales
- Contribuer à l'optimisation du parc
4. Gestion des outils et reporting
- Utiliser et administrer le logiciel de gestion de flotte (GAC)
- Produire des reportings réguliers (suivi de parc, contraventions, indicateurs
- Exploiter Excel de manière avancée (tableaux croisés dynamiques, suivi de
données)
5. Spécificités techniques
- Connaissance des véhicules légers et idéalement des poids lourds
- Capacité à gérer des problématiques spécifiques liées aux véhicules utilitaires et
techniques
Objectifs du poste
- Garantir une gestion fluide et conforme du parc automobile
- Réduire les coûts liés aux contraventions et aux non-désignations
- Assurer la qualité et la fiabilité des données du parc
- Contribuer à la performance globale de la gestion flotte
Conditions
- Poste basé à Créteil (94)/ Rémunération annuelle: 34k-36k
- Rattachement au pôle Facility
- Interaction régulière avec les équipes opérationnelles et supports
- Environnement structuré, en lien avec des enjeux de conformité, de performance
et d'optimisation des coûts

Description du profil :

Expérience requise :
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion de flotte automobile ou sur un
poste équivalent
Compétences techniques
- Expérience significative en gestion de flotte automobile (gros parc impératif,
idéalement > 2 000 véhicules)
- Maîtrise d'un outil de gestion de flotte (GAC ou équivalent)
- Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé exigé)
- Bonne connaissance de la réglementation liée aux contraventions et au code de
la route
- Connaissance des spécificités liées aux poids lourds appréciée
Compétences comportementales
- Autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur et fiabilité
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (agences,
DR, fonctions support)