Gestionnaire de paie H/F

Il y a 2 heures

VélizyVillacoublay, Île-de-France Michael Page Temps plein

Le poste de Gestionnaire de paie H/F



Le/la Gestionnaire de paie H/F joue un rôle essentiel dans la gestion administrative et sociale des collaborateurs, en veillant à la conformité légale et à la qualité des processus paie.

Missions principalesCette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative :

* Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des délais.
* Assurer la gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires.
* Suivre les absences et les éléments variables de paie.
* Garantir la conformité avec la législation en vigueur et les procédures internes.
* Répondre aux questions des salarié·e·s concernant la paie et les avantages sociaux.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Contrat : Intérim

Lieu : Vélizy

Rémunération : 30 000 à 35 000 brut annuel

Horaires : 37h/semaine

Avantages : RTT, télétravail, parking...

Si vous correspondez à ce profil et êtes disponible rapidement, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique

Le profil recherché

Le profil recherché :

  • Diplôme en gestion, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 minimum).
  • Expérience significative de deux années minimum sur un poste similaire.
  • Connaissance des règles sociales et légales.
  • Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

L'entreprise

Notre client est un acteur reconnu du secteur du bâtiment, engagé dans des projets d'envergure et porteur de valeurs fortes : qualité, innovation et respect des personnes. L'entreprise offre un environnement collaboratif, stimulant et inclusif, basé à Vélizy, où la diversité et l'égalité des chances sont au cur de sa culture.

Découvrez l’entreprise Michael Page

Le profil recherché :

  • Diplôme en gestion, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 minimum).
  • Expérience significative de deux années minimum sur un poste similaire.
  • Connaissance des règles sociales et légales.
  • Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.