Gestionnaire frais médicaux

Il y a 3 heures

Reims, Grand Est, France Manpower Temps plein
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client, un Gestionnaire remoboursement frais de santé (H/F) Dans le cadre d'un renfort d'activité lié à une hausse importante des dossiers à traiter, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Prestations pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026. 

Vos missions :

Au sein d'une équipe dédiée à la gestion des prestations santé, vous assurez le traitement administratif des dossiers dans le respect de la réglementation en vigueur. Vos principales missions seront :
- Instruire et traiter les dossiers de prestations santé courants et récurrents (réaliser les remboursements).
- Vérifier la conformité des pièces justificatives.
- Saisir et mettre à jour les données dans les outils de gestion.
- Réaliser les opérations de régularisation et de mise à jour des dossiers.
- Identifier et signaler les anomalies rencontrées.
- Effectuer des actions de co-production auprès des adhérents, notamment par téléphone.
- Notifier les décisions et informer les assurés sur leurs droits et démarches.
- Assurer, si nécessaire, l'indexation et le classement dématérialisé des documents.

- Formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, gestion ou relation client.
- Une première expérience en gestion administrative, assurance maladie, mutuelle, prévoyance, banque ou protection sociale est exigée.
- Bonne aisance avec les outils informatiques.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des volumes importants de dossiers.
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.