Cadre Supérieur Imagerie et Médecine Nucléaire
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Le C3S est garant de la mission de service public de l’hôpital, de la déclinaison de la politique institutionnelle et du GH. A ce titre, il:
Vous envisagez de postuler à cet emploi ? Vérifiez tous les détails dans cette description de poste, puis cliquez sur "Postuler".
- Est responsable de l’organisation et de la continuité de l’activité des services intégrés dans le secteur,
- Anime, accompagne et fédère l’équipe d’encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa zone d’autonomie,
- Impulse et favorise la dynamique du changement initiée dans le DMU et contribue au pilotage des projets transversaux du DMU en lien étroit avec le CPDMU,
- Effectue un reporting de son activité auprès du CPDMU,
- Décline sur le secteur le projet médico‑soignant du DMU et contribue, avec ses collègues, à mettre en place des fonctionnements homogènes et des organisations réactives, efficaces et agiles. Sa connaissance du terrain lui permet de réaliser la déclinaison opérationnelle des politiques, décisions et projets sur le secteur,
- Est le relai des informations entre les Directions de soins des sites, le DMU et les services dont il a la responsabilité.
Le cadre supérieur de secteur manage l’équipe d’encadrement de proximité. A ce titre, il:
- Est une personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien,
- Organise et suit l’intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé,
- Anime les réunions d’encadrement du secteur. xwjxdcb
Il organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction.
Profil recherché
- Piloter et évaluer, animer des projets
- Contrôler, suivre et optimiser les ressources allouées
- Évaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs
- Identifier, analyser et prioriser les différentes informations
- Communiquer avec différents interlocuteurs
- Management des équipes professionnelles
Présentation de Hôpital Tenon
Hôpital Tenon