Talent Manager

Étampes (91) | CDI

W Executive, cabinet international d’Executive Search, accompagne un groupe industriel international dans le recrutement de son/sa futur(e) Talent Manager & Excellence Opérationnelle F/H, dans le cadre d’une création de poste au sein de sa Direction des Ressources Humaines.

L’entreprise :

Notre client est un groupe industriel international, dont le site d’Étampes s’inscrit dans une organisation multi-pays.

Pour accompagner l’évolution de ses processus RH, de la gestion des talents et de ses outils, la Direction des Ressources Humaines renforce son équipe avec la création d’un poste transverse, à la croisée du développement des talents et de l’excellence opérationnelle RH.

Dans ce contexte, l’entreprise recherche un(e) Talent Manager & Excellence Opérationnelle capable de conduire les projets RH au niveau local et de fiabiliser les processus.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité des projets de talent management, de formation et d’excellence opérationnelle RH du site.

• Accompagner le changement des processus, la gestion des talents, l’intégration des systèmes et la communication interne, en mode projet.

• Piloter la politique de recrutement des alternants et la gestion des VIE.

• Être le point de contact formation : demandes internes, organismes externes, contrats de formation et appui aux audits.

• Accompagner les managers sur les politiques RH, les procédures et les relations sociales.

• Développer le partenariat avec les Responsables Ressources Humaines.

• Gérer les voyages et notes de frais ainsi que le contrat santé et prévoyance, et piloter les initiatives Qualité de Vie au Travail.

• Piloter les systèmes et le reporting RH (KPI) et être référent(e) des politiques de compliance (voyage, véhicule, formation).

Objectif à 12/18 mois : avoir structuré les processus talents et formation du site et fiabilisé le pilotage RH par les indicateurs

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel, et d’une réelle culture internationale.

Indispensables : formation en Ressources Humaines • 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire • culture internationale • anglais courant.

Ce qui fera la différence : expérience en milieu industriel • sens du projet et de l’organisation • aisance avec les outils et le reporting RH • pratique d’autres langues.

Pourquoi les rejoindre ?

• Une création de poste à fort impact au sein de la DRH.

• Un périmètre transverse : talents, formation, QVT, systèmes et compliance.

• Une proximité directe avec la Directrice des Ressources Humaines.

• Un groupe industriel à dimension internationale.

Informations clés

Localisation : Étampes (91) | Contrat : CDI | Rémunération : 75 – 85 K€ brut annuel

Prise de poste : Dès que possible

Le Processus W Executive

Votre candidature sera étudiée dans le cadre d’un processus confidentiel. Les candidats retenus bénéficieront d’un échange approfondi avec notre équipe afin de comprendre leur parcours, leurs réalisations, leurs motivations et leur adéquation avec les enjeux du poste.

Chez W Executive, nous considérons qu’un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur l’adéquation d’un CV à une fiche de poste, mais sur la rencontre entre un projet d’entreprise, un rôle et une trajectoire professionnelle.

Postulez pour un premier échange confidentiel.