Gestionnaire de Paie
Il y a 14 heures
ClermontFerrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Talents Paie
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Clermont Ferrand (63)
CDI – Temps plein
30 à 42K€ brut annuel selon profil
Vous êtes Gestionnaire de paie et vous cherchez un cabinet dans lequel vous pouvez réellement évoluer sans être considéré comme un simple numéro de dossier ?
Je recrute pour un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, qui accompagne une clientèle variée de TPE et PME.
L’objectif : renforcer l’équipe avec un Gestionnaire de paie capable de prendre progressivement en autonomie la gestion de son portefeuille et d’être un véritable interlocuteur pour ses clients.
Vos missions
Vous intervenez sur un portefeuille de clients variés et prenez en charge notamment :
- L’établissement des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales
- La gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats et procédures courantes
- Le suivi des absences, congés et événements liés à la vie des salariés
- Les échanges réguliers avec les clients sur leurs problématiques sociales
- L’accompagnement et le conseil des clients sur les sujets liés à la paie et au droit social
- La participation à l’amélioration des process et à la digitalisation du service paieSelon votre niveau d’expérience, vous pourrez également évoluer vers davantage d’autonomie dans la gestion de votre portefeuille et dans l’accompagnement de vos clients.
Le profil recherché
Vous avez une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes surtout quelqu’un de rigoureux, organisé, autonome et à l’aise dans la relation client.
Pas besoin de cocher 15 cases : le cabinet recherche avant tout une personne qui souhaite s’inscrire dans la durée et évoluer dans un environnement de travail sain.
Les profils issus exclusivement de la paie en entreprise ne pourront pas être retenus pour ce poste.
CDI – Temps plein
30 à 42K€ brut annuel selon profil
Vous êtes Gestionnaire de paie et vous cherchez un cabinet dans lequel vous pouvez réellement évoluer sans être considéré comme un simple numéro de dossier ?
Je recrute pour un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, qui accompagne une clientèle variée de TPE et PME.
L’objectif : renforcer l’équipe avec un Gestionnaire de paie capable de prendre progressivement en autonomie la gestion de son portefeuille et d’être un véritable interlocuteur pour ses clients.
Vos missions
Vous intervenez sur un portefeuille de clients variés et prenez en charge notamment :
- L’établissement des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales
- La gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats et procédures courantes
- Le suivi des absences, congés et événements liés à la vie des salariés
- Les échanges réguliers avec les clients sur leurs problématiques sociales
- L’accompagnement et le conseil des clients sur les sujets liés à la paie et au droit social
- La participation à l’amélioration des process et à la digitalisation du service paieSelon votre niveau d’expérience, vous pourrez également évoluer vers davantage d’autonomie dans la gestion de votre portefeuille et dans l’accompagnement de vos clients.
Le profil recherché
Vous avez une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes surtout quelqu’un de rigoureux, organisé, autonome et à l’aise dans la relation client.
Pas besoin de cocher 15 cases : le cabinet recherche avant tout une personne qui souhaite s’inscrire dans la durée et évoluer dans un environnement de travail sain.
Les profils issus exclusivement de la paie en entreprise ne pourront pas être retenus pour ce poste.