MANAGER EXPERTISE COMPTABLE, CONSEIL

Il y a 2 jours

Orléans, Centre-Val de Loire, France COMPTABILITE EMPLOI Temps plein 40 000 € - 51 000 € Contrat

1. Présentation de l’entreprise et du contexte

Un cabinet de conseil et d’expertise comptable, intégré à un réseau international, recherche un(e) Manager pour renforcer son équipe EXPERTISE CONSEIL d’Orléans. La structure, reconnue pour son accompagnement des entreprises (des PME aux grands groupes), propose des services variés : audit légal, conseil en gestion, ingénierie financière, accompagnement opérationnel et externalisation de fonctions.

2. Missions et attendus du poste

  • Coordonner et superviser les travaux des collaborateurs sur l’ensemble du cycle comptable : de la saisie à la production des états financiers (bilans, comptes de résultat, liasses fiscales) et des reportings périodiques.
  • Animer et développer les équipes, en assurant la répartition des tâches, l’accompagnement technique, la montée en compétences et l’optimisation des plannings.
  • Garantir la bonne exécution des engagements contractuels, depuis la définition des objectifs (lettres de mission) jusqu’au suivi budgétaire et à la gestion de la facturation.
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue des pratiques professionnelles du cabinet.
  • Développer des prestations de conseil à forte valeur ajoutée, en identifiant les besoins spécifiques des clients et en proposant des solutions adaptées.
  • Anticiper les attentes des clients et identifier de nouvelles opportunités pour contribuer à l’expansion de votre portefeuille.

3. Conditions et avantages salariaux

  • CDI statut cadre à pourvoir au plus tôt
  • Rémunération fixe mensuel sur 12 mois selon profil (3600€-4600€) + variable
  • Avantages :RTT, Télétravail, Tickets restaurant

Profil recherché:

Formation:

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master (I ou II) en expertise comptable, gestion, finance.

Expérience:

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans en cabinet d’expertise comptable, d’audit ou de conseil.

Compétences techniques:

  • Maîtrise des processus de tenue et de révision comptable.
  • Capacité à élaborer des reportings, bilans annuels et déclarations fiscales.
  • Expérience en encadrement d’équipe et en gestion de portefeuille clients.

Soft skills:

  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à animer des équipes.
  • Sens de l’écoute, proactivité et capacité à identifier les besoins clients.
  • Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.