Responsable des ressources humaines

Il y a 1 jour

Montbéliard, Bourgogne-Franche-Comté, France ASEA Nord Franche Comté Temps plein 42 000 € - 60 000 € Contrat
  • Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux
  • Superviser l'administration du personnel et le développement des compétences
  • Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966
  • Accompagner les recrutements et les parcours professionnels
  • Animer le dialogue social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel
  • Conseiller les directions sur l'ensemble des problématiques RH
  • Conduire les projets RH et participer à l'amélioration continue des processus et outils RH

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'aire urbaine.

  • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction RRH
  • Expérience en paie,
  • Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 très appréciée
  • Maitrise du droit du travail et des relations sociales
  • Bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
  • Actualisation des connaissances via une veille documentaire professionnelle
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie et capacité de décision
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à manager et accompagner une équipe
  • Réactivité, adaptabilité et gestion des imprévus
  • Rémunération selon les dispositions conventionnelles de la CCNT du 15 mars 1966, en fonction du profil et de l'expérience
  • + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
  • +9 jours de congés supplémentaires
  • + Oeuvres sociales
  • +congés enfants malades,
  • Effectifs : 330 salariés, 140 adhérents
  • Territoire d'intervention : Aire Urbaine Montbéliard - Belfort, secteur de l'Isle-sur-le-Doubs
  • Accueil et prise en charge des mineurs confiés par décision administrative ou judiciaire
  • Prévention et soins pour les difficultés psychiques et d'apprentissage des enfants et adolescents
  • Formation, accompagnement scolaire et insertion professionnelle des jeunes

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur :https://honorabiite.social.gouv.fr