Product owner H/F

Description De L'offre

Dans le cadre d’un projet de transformation digitale, nous recherchons un(e)

L'offre

Projet

Product Owner – Freelance- Saint martin

Secteurs

Services & Systèmes d'Informations

Description De L'offre

Dans le cadre d’un projet de transformation digitale, nous recherchons un(e) Product Owner Freelance afin de piloter les évolutions fonctionnelles d’un produit digital et assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner, Proxy Product Owner ou Business Analyst
• Bonne maîtrise des méthodes Agile / Scrum
• Expérience en gestion et priorisation de backlog
• Maîtrise de la rédaction de User Stories et de spécifications fonctionnelles
• Bonne capacité à coordonner les équipes métiers et techniques
• Expérience en tests et recette fonctionnelle
• Bonnes capacités d’analyse, de communication et de synthèse
• Autonomie et sens de l’organisation

Informations sur la mission

• Intitulé : Product Owner
• Statut : Freelance
• Localisation : Saint-Martin
• Expérience : 3 ans minimum
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
• Présence sur site : 2 à 3 jours par semaine

Missions à réaliser

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins métiers
• Définir et faire évoluer la vision produit
• Construire, maintenir et prioriser le backlog
• Rédiger les User Stories et les critères d’acceptation
• Participer à la définition de la roadmap produit
• Animer les ateliers de cadrage avec les différentes parties prenantes
• Coordonner les équipes métiers, techniques, UX/UI et développement
• Participer aux cérémonies Agile : Sprint Planning, Review, Rétrospective, Backlog Refinement
• Suivre l’avancement des développements
• Préparer et piloter les phases de recette fonctionnelle
• Suivre les anomalies et les demandes d’évolution
• Accompagner les utilisateurs lors des mises en production
• Assurer le suivi des KPI et le reporting projet

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : non spécifiée
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 3+ ans
• Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
• Rémunération : 300 € - 1140 € par jour selon expérience
• Mode de facturation : Assistance technique
• Localisation : Saint Martin
• Télétravail partiel

Le profil recherché

Compétences requises

product owner, agile, Scrum product owner

Description Du Profil

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner, Proxy Product Owner ou Business Analyst
• Bonne maîtrise des méthodes Agile / Scrum
• Expérience en gestion et priorisation de backlog
• Maîtrise de la rédaction de User Stories et de spécifications fonctionnelles
• Bonne capacité à coordonner les équipes métiers et techniques
• Expérience en tests et recette fonctionnelle
• Bonnes capacités d’analyse, de communication et de synthèse
• Autonomie et sens de l’organisation

Langues

Français

Catégories

Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité

Services & Systèmes d'Informations

Présentation

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.

Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.

Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise

Entre 15 et 50 salariés