Chef de projet Assistance à Maîtrise d'Ouvrage h/f

Chef(fe) de Projet AMO – Économie de la Construction (H/F)

Bureau d’études bâtiment reconnu – Projets publics d’envergure & expertise économique

Poste basé à proximité d’Aix en Provence (13)

Bee To B Recrutement Conseil, cabinet spécialisé dans les métiers de l’Acte de Construire, recrute pour le compte d’un bureau d’études bâtiment à taille humaine, organisé en réseau de six agences en France, un(e) Chef(fe) de Projet AMO – Économie de la Construction.

L’environnement

Vous rejoignez un bureau d’études reconnu pour la fiabilité de ses estimations, la qualité de ses analyses et son accompagnement des maîtres d’ouvrage sur des opérations variées, principalement en :

- Équipements publics / tertiaire / ERP

- Neuf, VEFA & réhabilitation

- Enveloppes travaux : de 1 à 150 M€ (médiane autour de 15 M€)

Le pôle AMO se renforce : au sein d’une équipe de cinq collaborateurs répartis entre plusieurs agences, l’objectif est d’intégrer un profil d'expérience, autonome, capable de piloter ses projets, d’éventuellement accompagner les profils juniors et de contribuer à la structuration de la production du service.

Les missions

Rattaché(e) à la Responsable du pôle AMO, vous pilotez en autonomie un portefeuille d’environ 20 à 30 dossiers actifs, des études préalables aux phases APS / APD / PRO / DCE, avec une intervention ponctuelle en ACT :

• Analyser les programmes, diagnostics et études préalables ; établir les chiffrages et budgets prévisionnels
• Examiner les concours et dossiers de conception : surfaces, pièces écrites et graphiques, hypothèses techniques et rendus économiques
• Réaliser les estimations de contrôle, comparer les coûts au budget et identifier les écarts, risques et leviers d’arbitrage
• Élaborer et actualiser le planning général, des études préalables à la garantie de parfait achèvement
• Coordonner les programmistes, BET environnement, spécialistes et ressources internes ; présenter des analyses claires aux clients et partenaires
• Piloter les dossiers de A à Z, organiser les priorités, déléguer et contrôler les contributions des profils juniors

Les petits plus qui feront la différence :

• Expérience de la commande publique, de la loi MOP et des opérations hors résidentiel / ERP

Environnement & outils

• ATTIC+ niveau 1 (exploitation des fonds de plans et de la maquette numérique / extraction des quantités) ; notions d’AutoCAD
• Microsoft Project et Pack Office 365

Profil recherché

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en économie de la construction ou bâtiment. Un diplôme d’ingénieur ou d’architecte est apprécié
• Au moins 5 ans d’expérience en économie de la construction ou AMO, acquise de préférence en maîtrise d’œuvre, avec une capacité à prendre rapidement ses dossiers en autonomie

Compétences métier :

• Estimations, quantitatifs, construction budgétaire et contrôle du coût des travaux ; solide culture TCE
• Commande publique, loi MOP, compréhension des DTU et normes NF
• Esprit critique, aisance rédactionnelle, capacité à synthétiser et vulgariser
• Organisation multi-projets, gestion des priorités et des délais, coordination et délégation

Savoir-être (critère clé)

• Ici, le savoir-être compte autant que les compétences techniques.
• Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome et fiable, capable de prendre du recul, de décider et de tenir ses engagements avec rigueur, précision et réactivité.
• La curiosité et la capacité à proposer des améliorations process seront appréciées.
• Le management repose sur la confiance et la responsabilisation.

Dans cet environnement collaboratif et multi-agences, l’esprit d’équipe et une communication fluide, à l’écrit comme à l’oral, sont indispensables.

Pourquoi rejoindre les équipes de mon client ?

• Une structure à taille humaine, forte de 20 ans d’existence et de projets jusqu’à 150 M€
• Un poste charnière entre expertise économique, conseil AMO, pilotage.
• Des projets hors résidentiel variés, dont des opérations publiques d’envergure nationale
• Une intégration structurée, en binôme, avec l’appui d’un réseau de six agences
• Un management fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation
• Des interlocuteurs simples et accessibles, avec une réelle synergie entre les agences

Rémunération et conditions

• Rémunération fixe : selon l’autonomie et l’expertise dans la fonction - base 12 mois.
• 35 h par semaine, du lundi au vendredi – pas de RTT à ce jour
• Présentiel proche Aix-en-Provence –